【工作内容】
(1) 对产品需求进行分析、评审,提前规避有问题需求,设计测试点、测试用例;
(2) 对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等日常质量保障;
(3) 积极发现和推动解决项目中的进度、流程、质量风险,并能对项目提出合理化建议;
(4) 及时向产品和上级反馈问题和风险。
【晋升空间】
(1)本岗位晋升:游戏测试-高级游戏测试-游戏测试工程师
(2)如未来个人想转岗可以往游戏开发工程师或游戏策划发展
(3)再高层次的晋升,如软件质量管理监督岗位(技术管理岗位),所需的技术核心技能 也相对有一定的要求发展
【岗位要求】
(1)全日制本科或非全日制本科(含全日制大专、成人专科、本科)
(2)以上学历均专业不限
【就职企业及薪资】
一阶梯:腾讯(首推),岗位:游戏测试、游戏运营
二阶梯:藤蔓,第七大道,三七互娱、超参数,网之易、库洛游戏,岗位:游戏测试
三阶梯:eStar/V5 电竞俱乐,银河电竞,岗位:电竞运营、星探主播、数据分析
腾讯系:就业基本工资 6000+,综合工资达到 8000-13000 元/月之间 ;
非腾讯系:就业基本工资 5000+,综合工资达到 6500-11000 元/月之间;
【市场薪资水平变化】
1 年以下工作经验:9K+/月
1-3 年工作经验:20K+/月
3-5 年工作经验:40K+/月
平均薪资:10K+/月
【入职试用期】
(1)试用期入职即享受正式员工待遇;
(2)(专科大三、本科大四)应届生入职签署实习合同,获取毕业证后签署正式合同,并 购买五险一金;
(3)往届生入职即签正式合同,并购买五险一金;
(4)合同一年一签,到期后自动续约;
(5)腾讯系:半年/次机会,考核通过可转为正式员工;
(6)非腾讯系:(网易、三七、藤蔓、V5 俱乐部等)入职即为正式员工。
【应届生岗位优势】
(1)特别合适应届学生从学校到公司过渡的技术岗位,入门要求低(对代码能力要求低);
(2)以游戏测试身份进入游戏项目,获得比产品经理/策划更多的项目经验;
(3)获得足够测试经验,申请内部转岗/跳槽更容易(软件质量管理监督岗位);
【测试培训流程】
如上图,整个岗前就业培训的流程,囊括三轮面试+两轮培训
① 初试 通过后 — 参加基础培训(1-2 周)线上进行
② 复试 通过后 — 参加专业培训(1 个月)线下进行
③ 终试 通过后 — 拿到 Offer,入职腾讯
具体培训时间视个人能力决定
岗前培训地点:广州/佛山/线上(食宿自费)
培训地点以开班前通知为准
终试·就职企业支持 终试通过后,根据面试成绩排名,符合入职条件,首推腾讯面试,次推网易、三七、藤蔓、 V5 俱乐部等游戏企业
【培训基础内容】
【专业培训内容】
【腾讯岗位介绍】
(1)属于外包岗。学员就业合同是与中电金信签署,符合考核条件再由中电金信输送至腾讯就职;
(2)中电金信是腾讯,针对“游戏测试”这一岗位长期合作的人才输出外包服务商;
(3)虽然是外包岗,因通过中电金信入职腾讯,相对于学员的学历、专业要求没那么严格, 因而为更多向往进入大厂的学员提供了更多的就业机会。
(4)腾讯系:半年/次机会,考核通过可转为正式员工;非腾讯系:(网易、三七、藤蔓、 V5 俱乐部等)入职即为正式员工。
【中电金信企业背景】
中电金信是中国电子信息产业集团整合核心资源的新品牌,是重点行业数字化转型服务专家, 依托中国电子的核心技术优势和组织平台,全力助力 500 强机构迈入自主、安全、可持续的 科技发展之路。
中国电子信息产业集团有限公司(“中国电子”),1989 年 5 月成立。
主业:以网络安全和信息化为核心主业,提供电子信息技术产品与服务为主营业务。
规模:截止至 2020 年底,中国电子拥有 26 家二级企业、15 家上市公司、18 余万员工, 连续 10 年跻身《财富》世界 500 强。
中国电子信息产业集团是央企,实力雄厚。
【培训费用】
【岗位稳定性】
(1)游戏测试是一个被外界理解为容易被忽略,但在游戏研发中特别重要的岗位;
(2)游戏测试虽然是游戏流程的末端,只要游戏行业不垮,只要有游戏研发,就一定需要 游戏测试;
(3)一款游戏的游戏性、体验性测试,是自动化测试(人工智能)都无法取代的。
(4)因此,这个岗位不容易被取代,如果学员能在腾讯体系里通过系统、流程、专业化的 实践,对个人的项目经验是一个加分项,为转岗或跳槽会是一个很好的背书。
【裁员对岗位影响】
(1)腾讯 2022 年的裁员潮主要是:PCG(平台及内容业务事业群)、CSIG(云与智慧产业 事业群)以及行政板块和金融板块;
(2)以 PCG 为例,PCG 是腾讯除微信、游戏之外的 C 端业务集合体(囊括了 QQ、QQ 空间、 QQ 浏览器、应用宝、腾讯视频、微视、腾讯新闻、腾讯微视、腾讯影业、腾讯动漫、天天 快报等多个业务。);
(3)另外,在 2022 年 3 月 23 日腾讯发布的 2021 年财报中,有提到要减少腾讯视频的财务 亏损,改善云及其他企业服务的利润率。并提到,腾讯正在适应新环境,降本增效,聚焦 重点战略领域,争取长期可持续增长。因此我们看到腾讯关闭的一些服务,如 QQ 堂停运、 企鹅电竞退市(因腾讯业务发展策略变更)等;
(4)总结:只要有新的游戏项目就会持续有游戏测试的需求,所以该岗位不受到裁员大环 境影响;
【培训保障】
若在阶段培训过程中未能通过面试,我们支持学员重新参加多一次免费培训。
保障一:若学员在终试后,没被腾讯系录取,可选择其他非腾讯系上游游戏公司的同等岗位 或服从安排就业;
保障二:若学员终试没有被上游游戏公司录取,学员可免费重新复培,再度参与终试;
保障三:若学员最终复培后仍然面试不通过,可要求终止本协议,学员缴付的费用全额退款;
另外, 如果是学员单方面放弃培训,已收取的费用不作任何退赔。
【岗位包容度】
游戏测试这一岗位极具包容性,入行门槛不高,对编程代码的能力要求不高,主要是对测试基 础知识的运用,学会使用测试工具,工作中的逻辑思维能力及沟通表达能力有一定要求。
【未来发展优势】
(1)大厂的测试流程很规范,相关职能要求、培训齐全;
(2)从大厂测试岗跳到中小厂策划岗,成功率高;
(3)虽然是中电金信的外包岗,但做的产品是腾讯自己的产品,要求严格,上岗会有正编 员工带班,对自我成长和个人职场技能提升有帮助;
【就业地点】
(1)腾讯系:深圳(深圳市南山科兴科技园);
(2)非腾讯系:深圳/广州/武汉/长沙;
【机构环境】
【机构介绍】
星耀教育是昆仑控股全资子公司,是中国文化管理协会电子竞技管理委员会副会长单位,是国家电子竞技类职业教程的编委及职业能力证书的标准制定者,是全国电子竞技人才培训考试基地。公司依托中国文化管理协会电子竞技管理委员会、母公司昆仑控股旗下赛事赛馆、电竞酒店等企业资源,并与国内顶流的电子竞技俱乐部(RNG、TES、SN、IG等)达成联盟合作,以电子竞技人才职业能力认定为主营业务,全方位多维度解决电竞行业人才问题。
【机构荣誉】