北京医疗护理员培训课程

【背景目的】

健康中国及人口老龄化背景下，医疗健康服务行业对医疗护理员的需求量越来越大。

近年来，社会上医疗护理员培训和使用管理存在标准不统一、培训不规范、监管不到位等现象。为此，国家卫健委、财政部、人力资源和社会保障部、国家市场监督管理局、国家中医药管理局等五部委，为提高医疗护理员队伍质量、规范医疗护理员培训使用，联合发文推广医疗护理员国家培训项目。

【课程体系】

【培训对象办法】

拟从事医疗护理员工作或正在从事医疗护理员工作的人员，积极支持转移劳动力、城镇登记失业人员、贫困劳动力等人群参加培训。培训对象需满足以下条件：

一，年龄在18周岁以上；

二，身体健康、品行良好、有责任心、尊重关心爱护服务对象；

三，具有一定文化程度和沟通能力。

培训办法：

使用国家卫健委人才交流服务中心统一制定的培训大纲、教学课件培训。

培训分为理论培训和实操培训两部分。理论学习30课时，通过线上平台授课学习。实操培训50课时，由培训单位线下集中培训。护理专业学员只参加理论学习，不强制实操培训。

【考核颁发证书】

考核方式：

考核内容包括理论和实操两部分。理论考核通过线上考核平台进行，学员通过智能手机进行答题，理论考核合格者可进入实操考核。

实操考核由培训单位按照国家卫健委人才交流服务中心考核方案进行组织。

理论考核和实操考核不合格者，均有1次免费补考机会。

证书颁发：

理论及实操考核均合格者颁发《医疗护理员培训合格证书》。合格证书可通过中国卫生人才网查询。

【培训证书效用】

权威认可：培训证书国家认可、行业认可、用人单位认可、全国通用，逐步加强监管，改变行业乱象。

就业方便：全国医疗机构、养老机构、护理机构、母婴机构、社区服务机构、家庭照护等对医疗护理员需求大、就业渠道广、推广价值高。

政家府五补部贴：培训单位可根据当地相关政策，申请政府补贴。

【机构简介】

北京星光慧诚信息有限公司，成立于2015年06月，是经北京市各级政府部门批准注册的综合性服务公司。公司旗下有“战狐”“家政直聘”两大互联网平台，不仅可以培训学员，也可以为学员解决就业问题。另外还有慧诚家政、萌晟家政和慧诚物业三家实体公司。其范围覆盖了除北京整个市区以外的近几十个省市，拥有近万名的初、中、高级的家政服务员、养老护理员、育婴师、月嫂、整理收纳师、管家、等服务人员。所有服务人员均经过严格筛选，身份验证、资质验证、岗前培训并执行定期回访等多环节管理监控。公司采用的员工制家政企业，为员工制家政企业从业人员提供住房五险一金，制定推行合同示范文本，推行家政服务新模式。

2、病人准备：了解床上擦浴的目的、方法、注意事项及配合要点；病情稳定，全身皮肤情况良好。

3、环境准备：调节室温

4、使用石膏、牵引和必须卧床、衰竭以及无法自行沐浴的病人操作手法。

【教学目的】

1、去除皮肤污染，保持皮肤清洁，增进患者舒适。

2、刺激皮肤的血液循环，增强皮肤的排泄功能，预防感染和压疮等并发症的发生。

【使用教材】

校本教材

【教学特色】

1.专业医院医护老师授课。

2.我们陪诊师课程培训注重人文关怀和道德伦理的培养。

3.培训学员不仅会学习到医学知识和技能，还会接受人文关怀和道德伦理的教育。

4.人文关怀和道德伦理的培养使得陪诊师们能够更加尊重病人的权益和隐私，秉持职业道德，为病人提供温暖、关怀和安慰的服务培训。

【教学特点】

1.针对不同的学员群体，进行个性化关注点深化学习，让每个人都能在课件中找到自己的兴趣点，并将其转化为实际能力。

2.实操训练，让学员在模拟场景下，进行真实的操作和交流。通过不断地实践和反思，学员可以更加深刻地理解陪诊师所学理论，更快地将其运用到实际工作中。

3.实时分析、总结各个阶段服务效果，做好记录和汇总，有数据、有分析；助浴师还需要完善客户档案，表达主观及客观情况，提高客户满意度。

【学习保障】

1.保障每个学员都能学会。

2.因故缺课者随时补课（不另收费用）。

3.学员通过考核可以拿到北京卫健委发的证书。

4.应学员要求可以解决其困难。

【上课时间】

9：00-18：00

【班型】

小班教学（10-25人）

【课时】

50学时+20学时

【学费】

线下2680元

【住宿】

走读或协助住宿。

【机构简介】

北京星光慧诚信息有限公司，成立于2015年06月，是经北京市各级政府部门批准注册的综合性服务公司。公司旗下有“战狐”“家政直聘”两大互联网平台，不仅可以培训学员，也可以为学员解决就业问题。另外还有慧诚家政、萌晟家政和慧诚物业三家实体公司。其范围覆盖了除北京整个市区以外的近几十个省市，拥有近万名的初、中、高级的家政服务员、养老护理员、育婴师、月嫂、整理收纳师、管家、等服务人员。所有服务人员均经过严格筛选，身份验证、资质验证、岗前培训并执行定期回访等多环节管理监控。公司采用的员工制家政企业，为员工制家政企业从业人员提供住房五险一金，制定推行合同示范文本，推行家政服务新模式。

【机构环境】