大学培养不出优秀的CG人才吗

毕业，意味着又有一批大学生将走向社会的各个岗位，如火如荼的创意产业也将注入新的血液。近几年，随着CG行业的发展，人才方面的问题也日益突显：企业在为招不到合适的CG人才而愁眉不展，找工作的CG人四处撒网却屡屡碰壁……

如何选择人生的方向?又如何坚定地走下去?如何才能让自己在众多应聘者中脱颖而出?……带着诸多问题记者采访了一些企业和CG人，看看企业需要的是什么样的人才，听听过来人的经验之谈，或许会对你有所启发，或许这里就是你梦想开始的地方。

焦点问题一：CG人才必须要具备的技能和素质

被访的公司都提到了软件操作能力和基本艺术素养，可见这是对CG人才基本素质的要求。排在第二位的是自我学习能力，有三分之二的公司认为这是必备的素质。的确，对于日新月异的CG软件技术，如果不具备自我学习能力，眼前再厉害的CG人才也将会随时被淘汰。

焦点问题二：CG人才好能具备的技能和素质

在上一个问题中排在第二位的自我学习能力，在这一问题中升居首位。除了软件学习能力企业还很希望他们能够与时俱进、与企业发展俱进，这也是基于管理学上的企业提升内部人员优先原则。另外，对行业的了解、对相关软件的掌握、积极进取也都是公司提出的CG人才好能具备的技能和素质之一。

焦点问题三：是否招应届毕业生

这是一个很敏感的问题，也是每个求职者都面临过的问题。被访的公司中，不到4成表示愿接受优秀毕业生。另一部分企业表示，职业培训是毕业生需要考虑的重要一步，企业提出，现在的高校教育还是注重理论知识培养，实践性、软件操作以及岗位技能都相当匮乏。

中科院劳动和人口研究所副所长张车伟认为，大学生之所以就业困难，其主要原因是劳动力能力与需求不匹配。国家信息学奥林匹克总教练吴文虎教授认为：职业教育承担的任务，是通过技能和经验的训练，把“准人才”变为“现实人才”。如果说影视、动画专业的大学毕业生是未来的“准人才”，那就应该由动漫影视类职业教育机构来给他们补这堂“经验、技能”课。

选择好的动漫培训机构相当重要，AAA数字艺术教育培训基地与中影集团、美国纽约电影学院强强联合，拥有一套强大的师资阵容与独特实用型教育培训体系，以“终生免费培训，终生免费就业”为宗旨，除注重动漫理论教学外，还崇尚实战能力，基础训练与软件的使用紧密联系，为中国CG创意产业不断培养“实用型”人才，倾力打造为业内国际知名企业提供相关艺术人才培养的专业化基地。