鹏途教育学员分享参加sap培训经验

很多同学刚开始参加SAP培训总是一头雾水，不知道从何开始，因此可想而知，学习的效率会比较低，这样也会严重影响学习sap的信心和激情，那么在sap培训时，我们应该怎么做来提高学习效率呢?下面是我参加sap培训时的一点学习心得，希望可以帮到大家。

一、经验都是试出来的。

有些同学可能奇怪，为什么一些效果别人能做出来自己却做不出来，其实别人也没什么特别的地方，都是一点点试出来的。一个操作步骤所涉及的往往就那么几个参数、几个选项，这个不行换那个，多试几次就试出来了。还有，一个文件的右键菜单上经常有很多选项，除了要求你做的，其他的也要试一试，这样就能发现很多sap系统功能。

二、参考教程不如参考别人做的。

以前我也喜欢找一些sap培训教程来看，后来发现什么教程都没有服务器上别人做出来的东西好。比如你想学InfoSet或MiltiProvider怎么做，完全可以找一个别人做好的文件研究一下，然后再按照同样的参数就能自己做出来。各种教程、电子书、视频确实有帮助，然而信息量太大，根本看不过来，自己在服务器上进行试验性操作以及模仿别人的成品才是快捷有效的方法。如果确实想了解某些细节，我建议直接在网上搜索，我的很多问题就是这样解决的。

三、狠抓基础。

其实sap培训每次课学的都是基础的东西，远远没有深化。比如Transformation，我们只是原封不动的转换过去，但如果让你加入各种转换条件，聚集的设定，情况就会变得非常复杂。然而对现阶段的我们来说，打好基础就足够了，某些过程如果你想深究的话，可能是一片汪洋大海。项目也是，如果现在就研究太复杂的项目只会让自己迷失，把每周老师布置的任务练熟才是重要的。

四、培养独立解决问题的能力。

有时老师扔给你一堆东西让你去做，提示很少，自己可能半天也摸不出头绪，做几天才有一点进展，其实这样对学习不一定是坏事。因为现实中的情况往往就是这样，有时项目上可能要求你做一些以前从来没接触过的东西，也没人手把手教你;或者经常遇到各种问题，也不一定有人回答你，这些情况都只能靠自己研究，所以培养独立解决问题的能力很重要，这也是顾问的基本素质。而且，自己研究过的东西再经老师指点，印象要比直接给你答案深得多。

五、讨论与提高。

有时一个任务你可能有一两步没做出来，另一个人可能有两三步没做出来，这个时候互相讨论和参考一下，或许都能完成。所以把你操作中遇到的问题或解决的问题发在群里共享一下，对大家都是有帮助和提高的。

关于狠抓基础那一点我想改一下表达方式，改为“分清主次”。有些同学遇到一些细枝末节的东西喜欢深究，没错，了解那些确实有用，然后你要明白时间是有限的，我们要在有限的时间里解决主要的问题。而现阶段对我们来说主要的，当然是基础。

这个SAP培训的整体思路大致弄明白了，十六周的课程每周都是一个知识点，而且只讲基础、重要的。光靠这三个月就成为专家是不可能的，然而只要我们把这些基础掌握好，就足以应付sap初级顾问的面试了。而且有了这些基础，将来在工作中再深化也会容易许多，因为到时可能不会有人这么系统地给你讲BW的知识。在打牢基础的情况下，当然是研究得越深入越好，关键是要在时间有限的情况下分清主次和先后顺序。