古话说得好:女怕选错郎、男怕选错行,而现在无论男女都生怕入错行,一旦入错行耽误的可能是自己的整个人生。
想象一下:
或许有人是经商奇才,但却被绊在了前台;
或许有人志在教书育人,但却迫于生活围绕在收银台;
或许有人本该进大厂拿高薪,但却错失机会四处碰壁……
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还记得西宇教育的“三高服务”吗?
高品质服务,高品质教学,高品质就业。前两者的重心在于班主任的服务以及教学团队的优秀。
而高品质就业不止是就业老师两个人忙忙碌碌就搞定了。就业的高效率是依靠网络优化工程师所在行业带来的巨大优势。
不信你看看咱们公开透明的就业数据,50组学员最 高薪资9500元,52组学员平均薪资6572元,54组学员平均薪资6669元、最 高8100元!
一个个学员的高薪就业,证明了一个有前景的行业所能给予行内人的福利有多么优厚,能看到背后的红利有多么吸引人。
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如果网优工程师所在的通信行业,仅仅只能让一个人在一条线上平行化发展,那么显而易见的是,这个行业并不值得你去奋斗。
但通信行业,却能够让这群网络优化工程师在人生中纵向发展。它能助你在职业发展的道路上阶梯式上升,也能助你平步上青云。
首先必须知道的一点是,网络优化工程师服务于三类企业,分别是服务商、设备商和运营商。
设备商包括华为、中兴等,运营商当然是移动、联通、电信三大运营商;服务商则指那些负责完成运营商外包业务的公司。
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在这三类企业之下,网优工程师的晋升等级,或者说是职业发展级别,都是相通的。
通信工程毕业的学生进入通信行业,大多都得从普通的实习生开始做起。在项目上拿着2000-3000月薪努力增涨经验。
优秀且努力的人,几个月后就考过了初级工程师,薪资也随之涨到3000-5000。而总有人要耗个一两年才能达到标准。
在项目上一边工作一边学习,进化成中级工程师,根据的你技术能力,月薪将6000-12000不等。
经过几年的奋斗,成为高级工程师后的待遇将更加优厚,年薪18万起;如有特别优秀的人,达到专家的程度,年薪百万不是梦,功成名就不在话下。
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这每一个阶段薪资的增长,背后都代表着技术的提升、能力的提高和经验的累积。随着自身逐渐等级提高,薪资待遇水平自然而然就上去了。
从实习生到中级,从高级到专家,实现中间的跨越尤其困难,少则几年,多则几十年。
但西宇教育出身的学员,直接抄近道,直通初、中级工程师,大多数学员直接跨过初级工程师,达到中级工程师水平。
换句话说,便是跳过了拿着3000月薪的日子,直接拿高薪!