“技师待遇”激励职工“我要学”

2014-01-17

本报武汉7月25日电（通讯员饶敏俊）7月21日，武汉铁路局1600多名中青年职工冒着高温分赴襄阳、武汉、信阳地区，踊跃参加2011年全局技师、高级技师理论与实作资格晋升考试。

武汉局着眼于切实提升运输一线职工素质，大力培养铁路专业技术人才，早在4年前就在车机工电辆系统采取自愿报名的方式，组织一线职工参加技师、高级技师资格晋升考试。他们将经过所在单位严格考核并取得资格的人员聘请为技师、高级技师。凡是被聘为技师、高级技师的一线职工，除每月享受200元至300元津贴外，还享受管理干部中、高级技术职称的相应待遇。

同时，他们还在高级技师中优中选优，选拔出铁路局首席技师。首席技师不仅享受原有技师待遇，每月还增加500元津贴。

“技师待遇”激励机制的实施，充分调动了全局职工学好专业理论、提高操作技能的积极性，呈现出了由“要我学”变为“我要学”的可喜变化。截至2010年年底，全局技师、高级技师已达到3200名。（来源人民铁道报）

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