新东方济南学校

【学校简介】

新东方济南学校是继北京、上海、广州、武汉、西安、天津、南京、长沙、成都、重庆、沈阳、深圳、多伦多、蒙特利尔等短期培训学校之后，于2005年成立的第16所一级分校，在师资力量、教学效果、教材编撰以及教学管理方面与全国其它的新东方分校完全一致，是山东人民课外学习最值得信赖的培训机构。

济南新东方学校结转收入10亿。其中初中加高中业务结转收入7亿，占比70%。目前新东方济南学校课程包含素质教育，高中全科教育，大学生考试，职业教育，出国语言培训以及国际游学业务等。

新东方济南学校教学团队，经过10年的沉淀，已形成行业超尖的教师阵容。教师团队平均授课时长3100+小时（相当于公立学校7年以上教龄）；985/211高校，硕士、海归教师占比达85.2%。

【业务支持】

人-新东方济南学校人力资源部共23名成员，包含1名总监，4名经理，3名主管及15名员工，平均年龄28.7岁，平均从业年限6.3年。团队成员优秀学历占比超过60%，有多名一、二级人力资源管理师，心理咨询师等，团队成员均曾在大型国企或知名猎头公司效力。更是一支招之能战，战则必胜的高目标导向的团队。团队主要负责学校人才的选、用、评、育、留等方面的全流程管理工作，团队自2016年重新开始搭建以来，各项人力指标常年排名集团前列。

财- 财务管理部共12人，含法务1人。四类占比33% ，平均司龄4.1年，财务相关专业58%；2021年1月接入共享，曾荣获集团财务管理部“上线先锋”、“伯乐奖”。主要负责预算管理；战略投资管理；保障财务核算，资金，税务，报表及内控工作正常进行；通过模型工具支持业务部门的发展，创造财务对业务的价值贡献。

物- 综合行政部共32人，平均司龄6.2年，包含工程、开发、物业、司机、采购、印刷、固定资产、信息管理、公共关系、党团工会等板块，管理校区面积为14万平方（教学面积），协调校内教职员工3000余人的日常工作，拥有成熟的校区管理运维经验，保障业务全力发展。

内-课程服务部团队目前有38名成员。主要分为客户服务中心、课务支持中心、数据产能中心及系统研发中心四大板块。集客户服务、课程安排、产能管理、预算拆解、数据治理、数据分析及效率工具的研发于一体。课程服务部建立了完善的客户及教务服务体系，致力于全心全意为业务工作和学校提供支持。

外-新东方济南学校市场营销部现有员工19人，负责全校品宣活动、设计影像、市区及外地渠道开拓、线上运营等；团队具有强大的大型活动策划、设计、线上运营、渠道开拓能力。其中：策划执行的千人级别品牌活动多次斩获集团奖项，并获得家长、学员一致好评，设计团队成员均有多年设计经验，具有手绘插画师2人，并曾获得集团设计金笔奖等多个设计大奖，线上平台拥有虚拟人好友31万，社群好友30万，渠道方面，拥有全省各类渠道约100个。

【教学方法】

新东方独有的“七步教学法”，把优质的教学内容和科学的教学方式紧密结合，把课堂切割，有利于教师对每个环节进行设计、优化，达到优授课效果。七步教学法覆盖了学习动机刺激、强制力管控、个性化补充辅导等教学管理的三大模块功能，每一步又重落实，每个循环都有反馈，真正做到了不漏掉每个学生，不放过每个问题。

校区全封闭管理，严格防控，防疫期间，严格按照流程规定入校。出现发热等紧急情况，按照处置流程处理，校区制定并执行防疫应急处置制度。校区设置应急隔离室，并建立管理制度，向全校师生及家长普及防控健康知识。

【师资介绍】