广州博曼心理研究与应用中心

【博曼简介】

 博曼心理研究与应用中心（简称“博曼心理”）成立于2007年，是一家专注于组织员工心理健康服务的机构。以“关注心灵-建设心灵-健康心灵”为核心诉求，博曼心理关注组织职工心理健康，奉行朴素的“以人为本”的组织管理理念，提倡心理生态系统的观念，通过专业心理学、管理学、人力资源等知识服务企事业单位组织、员工及其家属，提供职工心理咨询和员工心理援助专项职业认证培训服务，为组织员工营造融洽的人际空间、物理空间和心灵空间，以提升组织的效率与品质，提高组织人群的心理健康水平与心理资本，降低员工流失率，提高员工满意度，为组织打造和谐的内部氛围，塑造良好的外部形象，履行组织社会责任，实现健康高效可持续发展提供支持与**。依托中山大学心理学系与管理学院、华南师范大学心理应用研究中心、等科研平台，与世界500强企业、快速成长的明星企业合作，博曼心理广泛吸收国外先进员工心理援助理念，并结合中国国情进行研究与实践，形成符合本土组织管理需求的心理健康管理服务。

【教学理念】

致力于“用心理学为组织带来价值，推动心理学在管理领域的应用与发展”。博曼心理秉承专业和真诚的服务，为组织打造坚定的信念、高效的工作效率、良好的工作氛围，激发员工持续的工作热情和创造热情，从而产生强大的组织凝聚力，营造符合组织持续发展、为员工所拥护的经营方式、工作方式和生活方式，帮助组织健康成长，努力推动员工心理援助在中国的发展。遍布全球的博曼专家团队，一直致力于研究与开发满足处于中国文化中组织需求的各种“心理化管理”工具，并以专业的服务团队为我们的客户提供全心优质的服务。

【博曼的未来】

目前，博曼心理已经为数十家组织定制并实施员工心理援助服务，举办多场论坛和培训。作为员工心理援助（EAP）行业标准制定工作的主要参与方，广东省职工心灵驿站建设的战略合作伙伴、员工幸福课堂的承办方，博曼心理的专业品质得到政府、企业、社会组织和媒体的广泛好评。