深圳高师教育

【机构简介】

高师教育成立于2012年，其前身为广东深圳职业训练学院职业培训部，自2007年开始人力资源管理师、企业培训师、物业管理师等职业工种的技能鉴定培训业务，拥有十多年人力资源管理师和企业培训师培训经验，积累了丰富的人脉资源和市场资源，主要业务包括: 职业资格认证培训，人力资源总监、经理、主管的实战课程，企业内训等。2010年牵头成立人力资源管理师（深圳）俱乐部；2012年组建超过30人的讲师团，定期为企业、社区提供专业的人力资源管理课题分享；2016年牵头成立深圳市人力资源管理协会，成为深圳市人力资源管理协会的创会理事单位。我们的目标是提高HR从业人员的专业水平，帮助企业特别是中小企业提升管理效率；通过与国内高校合作，创办高端人力资源论坛，致力于为深圳市乃至中国企业人力资源管理水平的提升、健康型组织的建设贡献力量，被誉为培养人力资源专业人才的摇篮。

高师教育的考前辅导培训，以“个性化辅导+专业教务管理+精确把握考试信息+精选师资团队+考试高通过率”等优势而闻名于培训领域，被学员誉为培养人力资源管理专业人才的摇篮，学校以“不仅通过考试，更要受益终身”为办学理念，在考试复习的过程中，培养学生的学习能力和思维方式，提高解决问题的能力，并能融合贯通地将理论运用于实际工作中，为深圳市各行各业培养了超过5万名HR专业人才。

【公司愿景】

培养职业化的HR，让企业人力资源管理更简单

【公司使命】

帮助HR更，帮助企业提升管理效率

【公司业绩】

1、每年举办多次讲座和论坛等学术活动，促进同行交流，

2、全国考试难度加大，我们的三科考试通过率保持40－50%，单科通过率达90%，

3、2010年牵头成立了人力资源管理师（深圳）俱乐部，

4、2012年成立了讲师团，至今培养了近20名的培训师，

5、2016年成立深圳市人力资源管理协会的发起单位，

6、深圳通过考试的人力资源管理师3000多人，70%是高师学员，

7、培养了超过5万人的专业人力资源人才。

【机构主要业务介绍】

资格认证培训：

人力资源管理师劳动关系协调师

企业内训：

人力资源管理与开发培训、人才培养、干部梯队建设、内部培训师培养、高绩效团队建设、综合素质培训

管理咨询：

流程优化、组织变革、绩效考核、薪酬设计、股权激励、领导力模型、企业文化建设

【教学师资】

贺继征

专业擅长：企业人力资源管理体系建立、劳动法律法规解读、预防劳动纠纷、员工劳动关系管理

个人简介：

人力资源管理师，劳动关系协调师，华南师范大学工商管理硕士研究生，深圳市人力资源管理协会监事长，广东省职业技能鉴定考评员，广东省劳动关系协调师师资。曾任职于深圳国有上市集团公司、外资上市连锁、中外合资度假村等企业。熟悉企业全面管理和运作流程；尤其对组建企业工会、健全企业规范的制度体系及应对劳资纠纷等方面具有丰富的经验。