上海丹森现代教育培训中心

【学校简介】

我校上海闵行丹森现代教育培训中心是隶属于上海丹森科技有限公司的一个下属机构。2004年3月由上海丹森科技有限公司经理李雪红女士开始筹划组建，2004年6月经闵行区民政局、教育局的批准，上海闵行丹森现代教育培训中心正式成立，法定代表人李雪红。

【学校优势】

多年来，学校充分利用其雄厚的师资和优良的教学资源，同时在闵行区教育局和人力资源**局职业能力建设科的业务指导和关心下，始终不渝谋求“创业创新，追求一 流”的发展理念，坚持在职后培训过程中勇于承担社会责任，以“遵章守制，规范办学；做强品牌，办出特色”服务学员为宗旨，经过培训中心全体成员多年富有特色和成效的辛勤工作，上海闵行丹森现代教育培训中心逐步走上了一条制度健全，办学规范，具有较强市场经济竞争能力的发展之路，被认定为上海市A级职业技能培训机构。

【学校环境】

【办学规模】

我校目前共有劳动局备案的培训项目十多个，有西式面点师，中式面点师，中式烹调师，茶艺师，美容师；芳香美容专项，母婴护理专项，育婴师，保育员，家政服务员专项等。

【教学管理】

1、教务管理：

本校教学管理制度齐全，在教学常规管理制度中，对教师的备课、上课、实训、作业、辅导、考试等基本都有具体的要求，培训过程的教学质量跟踪有要求，有记录，效果很明显，学员一般对老师都很满意。老师都是严格按照授课计划进行上课，如果有特殊情况有变动的，都有备案记录。学员的管理和班级的管理都是严格按照管理制度进行的，教学管理过程中的资料都一一进行了收集整理，教学管理表册都随时进行填写。班级结束后，对整个班级的考核结果进行评估分析，以期对本班进行总结，争取不把问题带到下一个班级。

2、班级管理：

本校每班都有1名班主任负责班级的日常管理工作，他们都有一定的教育经历，懂教育管理，工作认真负责，对班主任的工作职责人人都能做到心中有数，在课前招生阶段，能认真仔细的体会学校招生简章，对每一个来报名的学员都能很好的做好招生报名工作。报名工作做好后会进行开班前的各项准备工作；开班后，会对学员详细讲解学校的各项规章制度，给学员详解授课的计划安排，给学员讲解考勤的相关事项，给学员讲解鉴定的相关事项，并且会介绍老师的相关情况，并在日常授课过程当中，会全程跟踪，了解实际情况，随时掌握上课的所有相关情况，并及时做好各种记录。学校教务长还会在这期间对班主任进行一系列的考核。

3、师资管理：

本校每个专业都有2名以上的专业理论和实训课教师，所有的老师全部与本校签订了符合本专业要求的聘用合同。并且组织教师定期参加市里和区里的教研活动，实际上课老师与项目审批的教师一致，有部分专业有变化，也是符合任教条件的，也都做了变更登记。本校制定了完整的教师业务档案，有专人负责对授课老师进行考核评价，我们对每一个老师都通过听课评课，学员评议，学生座谈等多种方式进行，评价过程有完整翔实的记录。

【学校荣誉】

【学校成就】

本校自申办以来，每年的培训规模都在逐步提升，各项工作都呈良性的发展态势。我校作为一个民非企业，十分重视本校的发展机遇，所以特别重视农民工的培训，对于农民工的等级培训，我们聘请本行业有一定实力的教师来上课。对于工厂的一线员工的岗位培训来说，培训的机会十分难得，所以本校聘请了原交大成教院院长，现任上海商学院艺术学院院长的张建华教授和陈蓓丽教授为我校设计了符合农民工需求的培训课程，针对他们开展了理财、社交技巧、情绪控制、冲突管理、子女教育、健康管理、礼仪、安全等方面的培训。并聘请了我校专家团的成员为农民工兄弟上课，深受农民工朋友和所在企业的重视和欢迎。因此我校在农民工培训这一块在企业方面和街镇方面都有了很高的知晓度。在06、07、08三年培训结束后，从09年至今，我校对员工和居民的培训都是受镇里和企业的委托进行的，在每一个企业开展培训前，三方都会认真的沟通准备，沟通好后，我校、镇**中心、企业三方就培训事项签定一份协议，以此来**培训的质量。因培训工作完成出色，年终代表培训机构在闵行区劳动局年终培训总结大会上发言，并得到一致好评。