深圳圆桌国际教育

深圳市博文圆桌文化传播有限公司自2001年3月成立，已成为中国大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。圆桌国际教育的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。

截止2012年6月，圆桌国际教育在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种品质，知识改变命运，学习成就未来！

愿景

1.持续领跑中国职业教育行业

2.成为中国具影响力的知识提供商

3.自由的组织

4.高效率的产品

5.中国乃至世界上大的知识服务提供商（教育机构）

6.特立独行、卓尔不群的传播梦想和创造

使命

1.让学习变得有趣、有价值、有效率，让理性和智慧的光芒照耀世界

2.学习是快乐、是辛苦，但是绝不能成为痛苦

3.学习是有价值的，能够帮助人们更好的工作生活，追寻自己更的目标

4.学习是要有方法的，事半功倍

价值观

1.八大基本价值观

2.以客户为中心，其他一切水到渠成

3.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更强、更快、更好

4.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力

5.快比慢好，不忘再调整

6.有效的做比无效的说更好

7.解决问题的方法永远比问题要多

8.视数据为生命，因为它永远指向真相

9.内归因推动改善，外归因产生满腹牢骚

文化导向

管理：倒金字塔体系

从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，终顾客就会享受到更为完美的服务。

创新：坚持“自我破坏”

“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面，虽然圆桌国际教育从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。圆桌国际教育的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内。

共享：充满乐趣的氛围

圆桌国际教育希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能通过这些，帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。