软件测试面试常见问答有哪些？

一般情况下技术岗面试都需要经历面试和笔试部分，面试过程中主要采用问答的形式，一般没有完全固定的回答，主要是根据自己的工作经验应答面试官的问题，而笔试部分更注重基础知识以及问题的常规解决方案。

Q1：项目中相关需求问题，测试可以直接和客户沟通吗？

A1：可以，最初与客户沟通需求时，测试人员直接参与，所以我们可以直接和客户方的代表开会进行沟通。

/ 不可以，一般情况下我们需要将问题整理到一起，由项目经理和测试经理作为接口人和客户进行沟通。

/ 不可以，我们的需求是产品线提的，产品线与客户直接沟通，所以关于需求问题我们直接找产品线。

Q2：需求确定中不确定的需求怎么解决？

A2：一般情况下先由项目组内讨论解决，如果依旧得不到解决，则直接与需求方确认。

Q3：什么是测试方案，什么是测试策略？

A3：测试方案是指导我们怎么测的问题，里面的主要内容是测试点。策略是指导我们要测什么方面，比如要进行功能测试，性能测试，兼容性测试等等，并指出需要依赖与什么工具。

Q4：测试方案包含哪些内容？

A4：业务功能的描述，对需求功能的理解，业务流程图，业务表，测试点等。

Q5：测试用例设计方法有哪些？

A5：等价类、边界值、错误推测法、场景法、因果图、判定表。

Q6：测试用例内容有哪些？

A6：ID 、标题、 优先级、 预置条件 、操作步骤 、预期结果、 实际结果、测试人、测试时间。

Q7：测试用例为什么需要有优先级，有哪一些优先级？

A7：因为在不同阶段执行的用例数目是不同的，用例对应的功能的重要程度也是不同的，我们用的是高中低三级。

Q8：你们项目一共有多少条测试用例？

A8：500到2000，具体项目具体分析，和项目大小颗粒度大小都有关系。

Q9：测试用例需要哪些人来评审？

A9：测试组内评审的，因为我们的方案是全体项目组成员(PM/SE开发和测试)来评审的并且方案里的测试点写到了测试用例标题的程度。我们是项目组全体来评审的额，毕竟测试是**软件质量的后面一个环节，测试用例是测试执行的依据，所以测试用例十分重要，项目组非常重视测试用例的评审，希望把漏测的降到最 低，所以我们的测试用例是项目组全体成员来评审的。

Q10：一个项目需要写多少测试用例怎么估算？

A10：这个在需求分析之后根据测试点来评估的，我们的测试点写的很细，所以测试用例的数目几乎等于测试点的数目。