软件测试就业前景如何？

在国内，软件测试行业是近 20 年来随着互联网的飞速发展逐步兴起来的。随着行业的发展，测试市场的人才缺口也越来越大，能够提供的就业机会也就越来越多，所以很多人都意气风发地投身到测试行业之中，憧憬这自己在这个行业内的事业前景。但是，随着大家对这个行业的认知加深，慢慢也有很多人开始产生迷茫：我在这个测试行业里工作多年之后，每天似乎都在做重复的事情，技术提升遇到瓶颈；这样下去我会不会被这个行业所淘汰？随着工作年限的增加，我的年纪也在增加，开始焦虑，我在测试行业到底还可以做多久呢？甚至，有些还没有入行，只是准备想要进入这个行业测试人员，也在犹豫：测试行业会不会只是一场青春战，过了青春期，就会被这个行业所遗弃？

其实，根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪 35-40 岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点：

1、如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35——40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位，这就从源头上减少了这个人群的就业缺口

2、随着年纪增加，很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全身心的投入到工作上了，有部剧里的台词扎穿了很多网友的心，剧中交谈的两个人道出一条职场规则：“不要骂那些年轻人，他们会立刻辞职的！但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的人！”

三十来岁的时候你与那些二十出头可以熬夜可以无顾虑加班敢于豁得出去的年轻人相比，确实没有竞争力了，而且此时的你又背负着家庭、责任、后代生活质量、长辈健康质量，时间、精力、金钱，全方位攻陷你的堡垒，让你无处可逃。

这是软件测试行业的问题，但却不仅仅是测试这行才有的问题。任何行业，都是需要经验积累做支撑才能走得长久。

比如医生，我们去医院看病也会比较倾向于找年长的医生，因为他们经验比较丰富，见过的病情也比较多；再比如老师，比起新出校门的年轻老师来说，更多学生和家长也更倾向于资历老一点老师，因为教学经验丰富，教学技巧更加娴熟。所以软件测试也是同样的道理，经验的积累和沉淀必然会是你的一个优势。

但是，不管是医生还是老师，新科技发展总是会衍生出一些新的医疗技术，同样也会发明出一些新的教育资源和理念，如果他们故步自封，仗着自己的经验，不与时俱进的更新自己的知识储备和技术能力，也是会被认为是跟不上时代的老古董而失去竞争力。

软件测试也是同样的道理，当工作经验积累达到了一定量的时候，你必须要做出一些自身的调整和提升，让你的能力值匹配于你不断增加的年龄值。如果只是任凭时间流逝，亦然安于现状，那么任何一个职业都会被淘汰！

那么，软件测试行业的调整和提升可以从哪些方向努力呢？要摸索清楚这点，我们需要先更加全面的认识这个行业。

基本上软件测试可以分为三条职业发展路线：技术路线、管理路线、产品路线！

首先说下技术路线

如我们的认知，测试行业大致可以分为如下几种类型：功能测试，性能测试，自动化测试和安全性测试。

一：功能测试

所谓功能测试，其实简而言之就是大家俗称的“点点点大法”。这种类型测试基本是所有进入测试行业的人刚开始接触的一种测试，因为它最基础，最简单，最容易入门。但是，如果从事测试岗位超过 2-3 年，你仍然还是停留在功能测试阶段的话，基本上就已经失去核心竞争力了。

二：性能测试

性能测试，是很多人从纯功能测试跳脱出来的一个渠道。性能测试比起纯功能测试，对测试人员的要求要高很多。它所包含的知识点众多，是一门很富有挑战性的学科。性能测试是很多人眼中比较高大上的领域，也是很多想要进阶的测试人员努力发展的一个方向。

三：自动化测试

自动化测试，近年来炒的很火热，相信大家都不陌生。自动化测试能够帮助测试人员解放繁琐、重复的测试工作，释放双手，从而提高测试的效率。这也是自动化测试被越来越多的人重视且追捧的一个原因。一个优秀自动化测试工程师搭建的自动化测试框架，是能够独立并且高效的执行测试用例，真正意义上的实现解放人力，提高效率的作用。

四：安全性测试

安全性测试，是在软件产品系统功能基本稳定了之后，并且在发布之前，对产品验证其是否符合安全需求定义和产品质量标准的过程。一个优秀的安全测试工程师在行业内是比较难求的，所以也就意味着，如果你达到了这个高度，就属于企业稀缺人才，不仅不会被淘汰，反而能获得的待遇肯定也是让大部分人望其项背的。

管理路线

中国有句古话，叫做不想当将军的士兵不是好士兵，所以不想做测试老大的测试也不是一个好测试！其实大家都有想做管理的意愿，但是前提是你需要有相应的管理能力！

这里说的管理能力，一般分为两种：管理项目的能力，以及管理人的能力。要成为一个优秀的测试管理人员，两者都需要具备。

要晋升成为测试管理人员，首先肯定也要从基层测试工程师做起，熟悉了测试的职责和流程，才能有能力把控管理者应履行的职权。管理线大致可以包括以下几个过程：

产品路线

软件测试工程师是一个跟行业、跟产品业务联系非常密切的岗位，很多测试人员往往也在工作过程中锻炼出来了对市场和用户需求的敏锐性，所以后续也可以转到产品方向！转行做产品具体可以有如下的历程：

没有谁可以决定你到底可以在一个职业做多久，除了你自己！！

如果你目前只是有意向转行，但是还没有进入测试行业，那么趁年轻，赶紧学习一些测试基础知识，包括一些测试理论和测试流程，打造一张测试入门的入场券；

总而言之，软件测试并不是靠青春吃饭的职业，要想在软件测试行业中有长远的发展，就要在现有积累的基础上，不断地学习，不断的提高，跟上行业发展的脚步。如果只是一味地吃老本，即使工作再多年也只是原地踏步，而最终，也就只能遭受被行业淘汰的命运。