转行软件测试，培训两个月出来就是高薪，靠谱吗？

1、不去培训软件测试，选择自学可以吗？

2、为什么大家不相信测试培训机构?

3、软件测试的想高薪（月薪10k+）工作有什么要求？

4、培训班2个月的时间里能不能达到高薪（月薪10k+）要求？

一、不去培训软件测试，选择自学可以吗？

自学软件测试当然可以。但自学很难。凡有自学IT技术经历的人都清楚我不是在胡说。为什么自学会难？那就从我们生活中熟悉的场景开始讲起....

比如你数学，物理，语文，英语课，一起上；或者电影，培训，电子书，一起看；或者韩剧、日剧、美剧、抗日神剧一起刷….

结果会怎么样？

结果你什么都听不到，什么也都理解不了…

因为当你接收到某个信息，你的大脑，为了能够让你理解它，就会启动【寻找相关背景知识】的工作。转行软件测试，报培训班2个月出来就是高薪工作，靠谱吗？当你接收到这个信息，你的大脑就已经启动【寻找相关背景知识】的工作。

如果这个过程被打断，又来了一个其他领域的待处理信息，大脑就需要擦除之前已经调用出来的背景知识，重新连接新的背景知识，再重新梳理…

因此，想要提高工作效率，你就必须避免这些没有效率的来回切换，避免进行多任务同时处理，这是所有时间管理的基本原则，必须把时间切成一段一段，每一段时间只做一件事，学会：专注！

自学软件测试时，该如何营造专注的环境？

1、隔离噪音

有些环境，比如家里，由于面对的熟人太多，免不了有些人会过来勾搭你，就算不和你说话，他们的对话内容也可能会与你生活相关，你也会不自觉的被带跑。

2、调控信道

为什么你在电影院能非常专心的看完一部电影？

因为电影霸占了你两个「信道」：视觉信道和听觉信道。

整个观影环境，除了电影的画面和声音，你的大脑再难接收到其他信息，整个背景信息空间和思考空间，都被电影情节所填满，你当然就非常专心。

为什么电子游戏比电影更容易让人专注？

因为它霸占了你三个「信道」：视觉、听觉、还有触觉。

你每次点击鼠标，滑动屏幕，你的触觉都能从眼中的画面，耳中的声音那里获得及时反馈，这就足以让你深陷其中。

所以看视频自学的时候，别只是用眼睛看视频内容，用耳朵听视频声音，还可用立即记笔记（手敲或用笔写写画画都可以），让听觉、视觉、触觉都围绕一件事情展开，理解和记忆的效果就会明显提升。

3）摒除杂念

任何信息进入你的大脑，都会留下记忆的灰烬，虽然说，你看一部《延禧攻略》和自学测试没有任何关系，但是看到的内容，会留存在你的大脑中，时不时的冒出来，叨扰你一下。

不会专注，你的自学，只不过是在演戏，结局大概率会是“从入门到放弃”。

但现实中你，往往是在家且在职自学测试，要想隔离噪音、调控信道、摒除杂念又谈何容易。

所以自学很难，因为是与人的天性作对。只能在此遥祝你要坚持，切不可放弃。若放弃，你努力拼搏的时间就会瞬间归零，曾经的努力瞬间就变的毫无意义。很多人也靠努力自学成功，加油。

而选择一家靠谱的线下测试培训机构进行脱产学习，就能瞬间打造出专注的环境。但为什么很多人却不相信培训机构呢？

其实线下测试培训机构，不仅能瞬间打造出专注的环境，使得学习效率更高，而且还能汲取测试讲师们的工作经验来丰富充实自身经验，实乃成功之捷径。但为何很多人却不相信测试培训机构能出高薪呢？

其实不管是什么培训班，只要是真正用心教人知识的，都能加速一个人专业知识的提升。

社会上那么多人不相信软件培训班能出高薪，主要是一些软件培训机构同行，对那些在社会上无法生存立足的能力低下的人，大肆鼓吹：“这些人既然干不了别的，那只要学软件测试就能高薪就业”。加上他们的教学完全以商业运营为导向，拼凑课时，“注水式”培训，他们的学员学完后找工作时给用人单位自然会留下了很不好的印象。

因为社会上的人对参加过软件测试培训的人抱有偏见，导致一些参加过软件测试培训的优秀人才在找工作时会隐瞒自己的培训经历，把自己从培训班上获得的出色技能说成是自学和在工作中积累的，所以让周围佩服他的人又加深了优秀测试人员都不是培训班出来的印象。

与此相反，一些稀里糊涂的二愣子们从培训班毕业后，因为技术学的实在是太烂，为了让面试官知道自己对这个行业有了解，所以会在简历上如实写上自己是某某培训班毕业的。不出预料，面试和工作中表现特别糟糕，这更加深了人们觉得培训班出来的人很差的印象。

总之，由于社会对培训班的人存有偏见，培训班的优秀人才就会隐瞒自己的培训经历，不优秀的人又到处说自己是培训班出来的，社会上的人对培训班的印象更加不好，培训班的优秀人才更加隐瞒自己培训经历，如此恶性循环。

以至于当一个低水平测试人员说培训班毕业的人都不行时，殊不知道他很佩服的同事、甚至他的经理正是培训班出来的（据IT业内人士估计，IT全行业30%～40%的从业人员有培训经历，也就是未来身边的同事每3个人里面就有1个是有培训经历），只是人家永远不会告诉他自己是怎样成为高手的过程。

一些人说学测试不需要参加培训班，需要培训才能成长的都是低能儿，说这些话的通常有两类人。

一类是因为命好的，天生特聪明的大脑，在人生道路上一帆风顺，缺啥有啥，总能遇到贵人指点和好的成长环境，这样的人数量不少，但相对数量很少，不是每个人都有这种机遇的，属于站着说话不腰疼。

还一类人就是固执己见、井底之蛙，自己学会了三拳五脚手工测试（这技能都快烂大街，都快找不到工作了），就觉得没有什么东西需要值得去培训班学习了，素不知道人家在培训班学的是九阴真经（自动化测试或测试开发）。所以，他们只相信自己做了6年的测试，月薪才不到8k，而不相信刚开始上班做测试的大专毕业生起步月薪就有10k，甚至13K或更高。

总结：好事不出门，坏事传千里，恶性循环。

请思考

在“K12行业团灭”的今天，若IT培训机构若真不靠谱，为何却没有收到国家重拳打击？

在“中美科技战”如火如荼进行的当代，IT培训机构若真培养不出人才，证监会为何会批准某IT培训机构A股上市，实现培训行业“破冰”呢？

世上有不少“渣男”，但得出“男人没有一个好东西”，这对吗？IT培训行业确实鱼龙混杂，但因为某些机构的不负责任，而否定整个IT培训行业，将所有机构一棍子打倒，这又对吗？

明确了自学很难，软件测试培训机构也有靠谱的，现在讲主题，软件测试培训出来就是高薪靠谱吗？

软件测试高薪主要跟以下几个能力有关，

一、技术水平

不同级别的测试工程师要求的技术水平不同，也就决定了薪资有高有低。

测试分为：初级测试工程师—中级测试工程师—高级测试工程师—测试开发工程师

二、项目经验

俗话说：实践出真知，所有的技术在项目过程中进行实践运用，才是你真正掌握的技术，否则都只能称为理论

三、面试沟通技巧

面试本质就是一个沟通的过程，让面试官相信你，相信你的能力，相信你能把测试工作做好，因此在自身技术OK的基础上，需要具备一定的沟通能力，外加面试的技巧。

四、学历

总有人说能力比学历更重要，但是当我不认识你不熟悉你的能力时，只能通过学历来判断，学历高，至少证明了一个人的学习能力，在后续培养的过程中，成功培养出来的概率更高，因此学历也是面试时决定薪资的一个重要环节。

转行软件测试，报培训班出来就是高薪工作，靠谱吗？答案是可以做到的。但是并不是说你天天躺平，什么都不用干，两个半月后就能有高薪工作。这期间最重要的就是自己的努力，学到足够多的技术、项目经验和面试技巧，这样就能找到高薪的工作。培训班只是催化剂，帮助你加快这个知识的获取和吸收的过程。

同样，如果你学习能力足够好，自制力足够强，即使不报培训班，靠自学也有机会转行成功。但是像上面说的，自学一般都是技术，但由于项目和面试经验上的不足，面试工资一般不会太高。