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人力资源管理师：
如今企业的竞争越来越激烈，人力资源的竞争不能排除在外，企业越来越重视人力资源管理的有效性及专业性。人力资源管理从业人员自身也是更需要知识水平和技能水平的提高。越来越多的人力资源管理人员参加辅导班修炼自己，从而让自己在工作上能更得心应手，更高效的工作。
人力资源管理师的考试分为两部分，理论知识考试和专业能力的考核。都是采用闭卷的方式进行考试，百分制，成绩达到60分以上即位合格。
适合对象：
企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中层管理人员。
使用教材：
晟宫内部教材
教学师资：
晟宫讲师团队
教学目的：
通过人力资源管理师培训课程的学习，顺利通过人力资源管理师的考试，取得职业资格证
培训内容：
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
申报条件：
助理人力资源师证书+4年以上工作经验；高中+13年本职业工作经验证明；本科学历+5年本职业工作经验证明
考试时间：
5月、11月全国统考
报名携带：
正式报名时提交身份证、学历证书复印件，本专业工作年限证明，2寸正面免冠蓝底证件照四张
注：扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲；通过率高
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