北京中级人力资源管理师培训课程

核心课程

职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

申报条件（具备以下条件之一者）

中级人力资源管理师/二级

1、连续从事本职业工作13年

2、助理人力师证书+5年以上工作经验

3、本科学历后+5年本职业工作

培训对象

行政工作人员、各企业的人力总监、行政主管、人事人员、部门经理、财务经理等。

课程收获

经培训考核合格者将获得人力资源和社会**部统一颁发的中华人民共和国中级人力资源职业资格证书，作为技能人才（技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴，广州、天津、上海落户加分，涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

授课方式

理论网络直播、实操面授课程、考前冲刺课程

选择我们的十大理由

1.通过率名列前茅，考试不过，免费重修

2.免费试听，先听课再报名

3.知名专家授课，可循环听课

4.考前串讲+模考，充分应考

5.考试不过，免费重修

6.报名即送900元光盘+中医养生课+宝典

7.团队报名价格优惠，报名越多优惠越多

8.专职班主任咨询，解决学习中的困惑

9.短信+电话通知，**按时上课

10.宽敞干净空调教室，保持愉快心情

晟宫优势

1.晟宫服务理念

2.我们的特色服务

3、晟宫学友会

晟宫学友会为学友搭建一个沟通、交流的平台。学友自发定期组织主题聚会，以扩大学友人脉，增进学友间的交流。

宗旨：冲破班级的局限，使不同班次学友能相互促进、共同提高；集思广益、积极合作——成为的HR经理人。

学校简介

晟宫培训成立于2005年，是中国具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5,000名学员提供多项职业资格认证培训课程！

晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括大学教授、工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了有力的**。

晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力！

晟宫培训依托与各职业教育专家组的良好合作关系，依据职业标准，逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路，掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格师资团队，确保学员的学习质量和鉴定高通过率。

长期以来，北京晟宫培训机构以其完善的课程体系，强大的师资力量，优质的教学质量，良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。

师资介绍

实战专家、教材编委亲授，精辟的案例分析+针对性的串讲=高通过率！

郑老师

简介：人力资源师，企业培训师，劳动部指定企业培训师讲师。

培训背景：先后提供过培训服务的企业包括：中央电视台、烟草总局、电网、中国航天、中石化、中石油、中国五矿、中外运、电网、长春一汽、中国邮政、中信集团、经济科学出版社、可口可乐、西门子、湖北中烟集团、北辰集团等。

专长领域：专注于人力资源方向的研究。企业内部培训体系建立、企业内训师的培养、人才测评与开发等。

教材教辅

人力资源管理师就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。