线上人力资源报考指南辅导

【考试介绍】

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事人力资源工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

【证书杀伤力☆☆☆☆】

2019年4月人社部发布新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，缩短工作年限要求。这意味着人力资源管理师证书的准入门槛在提高。

【考试题型】

人力资源管理师考试分为理论知识、专业技能以及综合评审。其中三/四级考生不考综合评审。

理论知识分为职业道德和专业知识，共125道选择题，其中职业道德25道，专业知识100道（单选60道+多选40道）。

专业技能考试题型主要是简答题、综合分析、计算题，共6道。

综合评审考核方式主要有论文写作、文件筐、论文加答辩。论文提交具体时间需以官网为准。

目前人力资源管理师各地组织考试，考试题型、题量等各地略有不同，具体的考试题型、题量以组织考试机构发布的公告为准。

【职业前景】

《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【报名条件】

新版人力资源管理师考试报名条件已发布。

人力资源管理师考试报名条件如下：

具备以下条件之一者可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业①工作４年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者可申报三级 高级工：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者可申报二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

具备以下条件之一者可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

【报名时间】

人力资源考试实行属地管理，报名时间各地不一。

目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间不一。根据历年报名的规律，一般为2月份开始报名，5月份进行考试。7月份开始报名，11月份进行考试。

由于各地考试报名时间不统一，具体报名时间考生可多多关注当地职业鉴定中心或组织考试机构发布的官方公告。

【考试教材】

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版或第四版（具体使用哪版教材以当地发布的公告为准）。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。目前企业人力资源管理师（第四版）教材已公布。

【学校环境】

【学校介绍】

金成教育有限公司是一家教育服务有限公司，业务聚焦于中高考复读集训班和初高中托管服务班，及网络职业资格培训服务等三大业务板块，现有两个教学基地，一个以高三复读、初三复读及高中托管和初中托管为主体的教学基地，位于凯里市名师高考补习学校内；一个以网络为载体的职业资格培训服务基地。

名师高考补习学校是经凯里市教育和科技局批准的全日制全封闭中高考补习学校，距凯里环城高速九寨进出口站仅2公里。学校环境优美，交通便利，以“乐观、积极、拼搏、奋进”的校训为管理核心，以“关注每一学生的成长、助力每一学生考上理想的学校”为使命，汇聚专业、优秀、爱生、耐心的教师团队，打造让师生安心、舒心的教育教学环境，培养学生具有进取心、恒信、信心的核心素养，力争办成让家长省心、放心，社会赞誉的黔东南中高考品牌学校。

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