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深圳人力资源管理名师报考班

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认证等级

信誉良好,可安心报读

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信誉值

  • (60-80)基础信誉积累,可放心报读
  • (81-90)良好信誉积累,可持续信赖
  • (91-100)充分信誉积累,推荐报读

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2017.08.15 黄*姐 137*****714 咨询了 招生对象
2017.03.21 曾* 137*****203 咨询了 课程费用
2016.11.06 何*慧 136*****293 咨询了 上课时段
2016.09.28 胡*远 151*****529 咨询了 周边交通
2016.06.07 张*姐 135*****803 咨询了 授课师资
2016.05.08 叶*玲 135*****496 咨询了 开课校区
2016.03.02 伍*士 158*****413 咨询了 上课时段
2015.10.25 g*e 136*****515 咨询了 招生对象
2015.10.13 程*姐 135*****731 咨询了 上课时段
2015.09.17 王*姐 182*****457 咨询了 课程费用
2015.09.16 林*姐 135*****654 咨询了 授课师资
2015.09.08 何*嫦 131*****896 咨询了 开课校区
2015.09.08 陈*姐 134*****132 咨询了 周边交通
2015.09.08 陈*姐 134*****132 咨询了 开课校区
2015.08.27 刘*姐 186*****853 咨询了 授课师资
2015.08.18 楚*学 136*****424 咨询了 开班时间
2015.08.17 饶*士 137*****833 咨询了 周边交通
2015.07.20 黄*姐 134*****471 咨询了 课程费用
2015.07.09 冯*银 185*****014 咨询了 授课师资
2018.04.25 汪*莉 158*****274 咨询了 开班时间
深圳人力资源管理名师报考班

人力资源管理介绍

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,**组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

适合人群

1、单纯取证学员

2、有一定学习能力

包含内容

新版教材精讲

领航报考特权

1、24岁报考不受学历限制

2、不受逐步级限制,一步到位

3、优先报考提前确认报考资格

4、未报考上**退费,退费**

领航考试通过率

2014年5月领航人力资源管理师考试通过率为85.3%高居深圳市榜首:

领航教育实力

学员及成绩展示

学员及成绩展示

考试时间

1,该考试每年进行两次,次在该年的5月中旬,第二次在11月中旬,补考时间与正常考试时间相同。

2,考试级别的时间及内容安排

三级、四级:

考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30

考试内容 理论知识 操作技能

二级:

8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30

考试内容 理论知识 操作技能 综合考试

报读优惠

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