人力资源管理介绍
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,**组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
适合人群
1、单纯取证学员
2、有一定学习能力
包含内容
新版教材精讲
领航报考特权
1、24岁报考不受学历限制
2、不受逐步级限制,一步到位
3、优先报考提前确认报考资格
4、未报考上**退费,退费**
领航考试通过率
2014年5月领航人力资源管理师考试通过率为85.3%高居深圳市榜首:
学员及成绩展示
考试时间
1,该考试每年进行两次,次在该年的5月中旬,第二次在11月中旬,补考时间与正常考试时间相同。
2,考试级别的时间及内容安排
三级、四级:
考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30
考试内容 理论知识 操作技能
二级:
8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30
考试内容 理论知识 操作技能 综合考试
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