人力资源管理师等级证书考试班

【课程标题】

人力资源管理师

【课程收费】

¥4999.00

【人力资源管理师课程介绍】

①人力资源管理是指根据企业发展战略的请求有计划地对人力资源举合理分配，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业发明价值确保企业战略目标得以实现，很多企业非常重视人力资源的管理，人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

②证书获得方式:考试通过后，可在技能人才评价证书全国联网查询。

【人力资源管理师证书优势】

1、考试门槛低

无论是在职还是在校，无论是想获得行业敲门砖还是想在职场上获得更多升职加薪的机会，人力资源管理师证书都是一个很好的选择。

2、考试难度低

考试只考两门，全部都是选择题。

3、证书认可度高

拥有三级证书选择国企或事业单位，等于拥有中级职称，对晋升和涨薪都很有帮助；如果求职私企，等于拥有了更好的择业选择。

【人力资源管理师适合人群】

(1)在校学生，想找到入门捷径人力资源管理师证书可作为行业的敲门砖，证书报考条件没有硬性的专业要求，获得证书后可作为毕业后的选择行业方向。

(2)正在从事人力资源管理相关工作的职场人士考取人力资源管理师证书可作为晋升、涨薪、跳槽的辅助条件，还能提升专业的行业素质更高效完成工作。

(3)想要从事这个行业学员人力资源管理师就业面广，选择多，入门门槛低，行业薪水高，晋升机会多。

【课程章节】

01:01企业组织结构图的绘制（一）

02:02企业组织结构图的绘制（二） 

03:03企业组织结构图的绘制（三） 

04:04工作岗位分析（一） 

05:05工作岗位分析（二） 

06:06企业劳动定员定额管理（一） 

07:07企业劳动定员定额管理（二） 

08:08企业劳动定员定额管理（三） 

09:09企业劳动定员定额管理（四） 

10:10企业劳动定员定额管理（五） 

11:11人力资源费用预算的审核与支出控制 

12:12员工招聘活动的实施（一） 

13:13员工招聘活动的实施（二） 

14:14员工招聘活动的实施（三） 

15:15员工招聘活动的实施（四） 

16:16员工招聘活动的实施（五） 

17:17员工招聘活动的实施（六） 

18:18员工招聘活动的实施（七） 

19:19员工招聘活动的评估 

20:20人力资源的有效配置（一） 

21:21人力资源的有效配置（二） 

22:22培训项目设计与有效性评估（一） 

23:23培训项目设计与有效性评估（二） 

24:24培训项目设计与有效性评估（三） 

25:25培训项目设计有效性评估（四） 

26:26培训项目设计有效性评估（五） 

27:27培训课程设计（一） 

28:28培训课程设计（二） 

29:29培训方法的选择与组织实施（一） 

30:30培训方法的选择与组织实施（二） 

31:31培训方法的选择与组织实施（三） 

32:32培训方法的选择与组织实施（四） 

33:33培训方法的选择与组织实施（五） 

34:34绩效管理 

35:35绩效管理系统的设计（一） 

36:36绩效管理系统的设计（二） 

37:37员工绩效考评（一） 

38:38员工绩效考评（二） 

39:39员工绩效考评（三） 

40:40员工绩效考评（四） 

41:41员工绩效考评（五） 

42:42薪酬制度设计（一） 

43:43薪酬制度设计（二） 

44:44薪酬制度设计（三） 

45:45薪酬制度设计（四） 

46:46薪酬制度设计（五） 

47:47薪酬制度设计（六） 

48:48岗位评价（一） 

49:49岗位评价（二） 

50:50岗位评价（三） 

51:51人工成本核算 

52: 52员工福利管理 

53:53企业民主管理（一） 

54:54企业民主管理（二） 

55:55企业民主管理（三） 

56: 56劳动标准的制定与实施（一） 

57:57劳动标准的制定与实施（二） 

58:58劳动标准的制定与实施（三） 

59:59集体合同管理 

60:60劳动争议的协商与调解 

61:61劳动安全卫生与工伤管理 

62:62人力资源的基本理论（一） 

63:63人力资源的基本理论（二） 

64:64人力资源开发 

65:65完全竞争市场条件下的工资水平与工资结 

66:66就业与失业 

67:67劳动法的体系 

68:68劳动法律关系 

69:69劳动力供给和需求（二） 

70:70现代企业人力资源管理 

71:71企业战略管理（一） 

72:72企业战略管理（二） 

73:73企业计划与决策（一） 

74:74企业计划与决策（二） 

75:75个体心理与行为的分析（一） 

76:76个体心理与行为的分析（二） 

77:77工作团队的心理与行为 

78:78领导行为及其理论 

79:79人力资源管理中的心理测量技术 

80:80劳动力供给和需求（一） 

81:81管理人员培训与开发 

82:82市场营销（一） 

83:83市场营销（二）

【学员感谢】

感谢信

学员感谢

【机构简介】

我们旨在打造一个全方面的身心健康生态系统，结合中医、东方医学与自然医学等领域专家，为个人和家庭提供从预防、治疗到康复的一站式解决方案。在大健康领域，我们采取多元化的市场策略，通过精准的市场定位和高效的资源配置，持续创新的产品和服务、拓展国内外市场、建立合作伙伴关系以及技术研发。

我们在课程培训上的优势，以一站式实操教学系统，真正做到学以致用，从理论学习到锻炼落实，学成可直接在本集团担任适合的职务，逐步系统化的建构属于你的发展机会。