广州人力资源管理师二级考证班

课程简介

系统的学习人力专业知识，在掌握基础知识的同时确保考证的高通过率。剖析考点考题以及试题的解答技巧，并预测考试章节核心考点；强化核心考点；结合历年真题考点分值情况，预测新考点、考题缩短备考时间；深度剖析和预测核心考题并提高解题的速度和率。

培训内容

根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

考试形式

依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会**部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。

考试通过后，可取得二级/技师级技能证书，同时大专学历可招调（不占指标）。

证书样本

报名条件

凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格二级）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

报名资料

1、提交身份证及学历复印件；

2、单位开具的工作证明（原件）；

3、白底大一寸免冠证件照六张（扫描件一张）

4、《广东省技能鉴定申请表》。

备注：除学费外，另收600元鉴定费。

学校优势

自2002年开始，中鹏培训学校管理服务教育中心开始举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，2004年起中鹏培训响应劳动和社会**部（现人力资源和社会**部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域规模化运作，2005年以来考试通过率居全省前列，2009年以来在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面再次强化，大幅提升了服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习质量及考试通过率。举办“企业人力资源管理师”培训，开展企业人力资源管理师培训是对深圳人力资源高端人才培养的辉煌一笔，这将成为深圳的历史时刻，也是服务深圳企业的又一重要举措！

学校环境

增值服务

1、免费提供法律法规咨询；

2、通过深圳市企业人力资源管理师资格认证考试可招调入户深圳；

3、免费或优惠参加深圳市人才交流中心与中鹏培训联合举办的拓展、沙龙、论坛联谊等活动；

4、此课程可列入继续教育项目；

5、优惠参加本中心其他培训课程；

6、获证人员录入猎头库；

7、优先参加各类专场招聘活动；

8、报考手续由本中心协助办理，并在考前安排总复习和题库讲解。

学校师资

谢文韬

人力资源管理师

毕业院校：清华大学

背景：2006中国杰出人力资源管理者,工商管理硕士。劳动部人力资源管理师资格认证编委会编委及特邀讲师，广州市早担任人力资源资格认证编委及讲师,现今仍兼任广东省,市人力资源协会等多所企管公司兼职讲师和培训师。从事企管管理工作10余年，担任过各类企业的不同中职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个的管理专家和讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。