广州人力资源管理师三级网上直播基础取证班

包含服务项目：

A模块：基础知识课程+六大模块课程直播、录播

B模块：六大模块经典考点及高频考题讲解

E模块：协助报考（报考费自理）

人力直播项目的优势

一、直播优势

好老师：好老师总是那么凤毛麟角，通过直播的课堂，我们把所有的教材编委都聚集到一起，亲自为学员授课！这样才能**教学质量。

不受时间地点限制：我们选择上课时间都是您的空余时间，不会因为上课影响了您的正常生活和工作的时间，不用四处奔波，在家里，办公室，公共场所任何地方，通过电脑、平板、手机就可以参加学习。

节省了交通和时间成本：每天省去了上课路上需要支付的交通成本和在路上浪费的时间成本。

便捷：就算您有事情错过了一次课程，第二天您同样可以通过学习中心来学习错过的课程，我们会将每一次的课程都录制下来，方便学员循环学习。

重要的就是非常好的解决了学习的惰性：学员基本上都是上班族，除了每天正常的工作，还经常会加班或出差，这样很难系统的完成自己的学习计划，同时学习时很多人都会产生惰性的，因为不能系统的学习和惰性，每年有超过40%的学员不能通过考试。惰性一般都是因为什么产生的？

例如，夏天太热，冬天太冷，今天风大，明天下雨下雪，要挤公交地铁路上花2个小时的时间去教室上课等等问题都是产生惰性的因素，使自己不能很好地按照计划来进行学习，通过我们的直播课堂，学员可以夏天在家里吹着空调学习，冬天躺在被窝里用ipad学习，赶上不同天气，可以欣赏着外面的大风、暴雨、暴雪在自己的空间里完成学习，喝上一杯咖啡或是一杯茶再惬意不过了。（周末上课的，叫传统班，但是通过率低，主要是因为，要求学员每周必须到课堂上课，而且课程只上一遍，像我们上班族难免会加班或者出差，再加上平时上班就比较累了，每个周末早晨还得早起去上课，根本坚持不下来，很多人会选择中途放弃，行业平均通过率只有40%左右，所以想再选的学员越来越少了。

二、项目优势

1、出版的教材非常有针对性，是围绕着如何让学员通过考试而编写的，更简单、更直接

2、独有的课程体系是根据10年的教学经验结合学员的需求而研发的，更适用于上班族

3、所有授课老师都是教材编委

4、全新的授课模式，**学习效果

5、提供1:1全真模考，可以扫除学员对考试的恐惧

6、提供优质的教学服务，全方位**学习效果

7、强劲的学习辅导系统，消除学员学习过程中所有的短板

补充说明：

1、出版的教材——内容精简，浓缩考点精华，**学员通过考试

① 中和教育出版的教材《企业人力资源管理师（二级）知识点解析（珍藏版）》与官方完全同步。劳动部出版的新版教材共计578页，我们的教材精简至331页（含30页附件即实操表单），大大压缩了学员的阅读量。在这330多页中，知识点篇幅大约181页，占全书的55%；真题部分大约59页，约占全书的18%；模拟题大约57页，占全书的17%。同时教材增加了人力资源各模块的实操表单，占全书篇幅约10%。因此从数量上，我们可以说是精益求精，把知识点进行了精细化、系统化的提炼。

② 我们的教材知识点浓缩提炼后只有181页，而劳动部出版的教材多达578页，可以节省学员70%的精力，大大的压缩了学员的阅读量。同时每一个知识点都会配有历年考试的真题和模拟试题，同时我们的教材中还增加了人力资源各模块在实际工作用需要用的表单，通过我们的学习不但可以通过考试，同时还能解决实际工作中碰到的问题。

2、独有的课程体系——结构合理新颖，有利于快速学习，**学员通过考试

① 我们的课程体系及教材重新组合和简化了考试内容，梳理后的内容也更贴近考点，用表格和图表的形式替代大段的语言论述，更好的帮助记忆，提高通过率。

② 每个章节都增加了思维导图和逻辑说明。清晰简洁的将每一章内容整理后呈现给学员。非常有利于对知识的系统性把握。课程体系及教材的另一特色即是教考结合，在每一个知识点后即是历年真题，能够让学员在学习知识的同时，马上了解考题的形式，也方便学员快速的找到考题所对应的知识点。教材每章总结2009年5月—2014年5月考试的高频考题40道，共计240道，其考试重复率在50%以上，大大提高学员的通过率。

③ 我们针对2014年人力二级考试的新增内容增加内部模拟试题。每章增加的模拟试题，六章共计单选90道，多选90道，案例分析12道，另增加综合性案例6篇。贴近考试难度及考点，巩固学习内容。

学校环境

3、的授课教师：我们的老师都是教材的编委，**学员通过考试

闫涛老师

经济学博士，人力资源管理专家，行动学习专家，领导力发展专家，催化师，人力资源总监、领导力发展负责人

郭宇强老师

博士、副教授，现在中国劳动关系学院任职，参与政府、电力、互联网等行业咨询项目与内训课程。已出版专著1部，编著、参编6部

王胜会老师

管理学博士，企业人力资源管理师，IPMA国际人力资源管理专业认证师资，企业内训师、编著图书多部

郝博伟老师

硕士，人力资源师，现在高校任教并兼任琰东传媒的人力资源顾问。在实际的人力资源工作中，能够为企业分析存在的关键问题提出合理的建议及方案，推动企业的人力资源发展）

衣赓老师

中国政法大学博士，人力资源管理师一级，北京高校特聘教师，IPMA双证书项目培训师资，企业管理培训及咨询顾问。荣获青年教师基本功大赛、说课一等奖，参与重点课题的研究，撰写、市级精品教材多部

4、全新授课模式，**学员通过考试

针对于上班族经常加班、出差、出席商务活动导致学习时间不充裕的问题，我们通过把课堂搬到了互联网上，从而减少了学员去教室的奔波之苦，在网上由我们的教材编委老师直播精讲，如果不方便使用电脑，只要有网络可以用平板或手机来进行学习，通过平台可以跟老师直接互动沟通，我们会在每周六或周日的在中和教育旗下品牌学慧网的直播学习平台上课，而且每次学习的次日我们会将前的课程进行录制，学员第二天重复的学习，并且不限制次数。

5、1:1全真模考，**学员通过考试

我们提供1:1全真模考，1:1全真模考就是从答题卡、统一试卷、考试时间、考场安排、监巡考老师、阅卷评分，都严格按照统考的标准为学员安排考试。安排如下：

2015年10月31日组织1:1全真模考

2015年11月7日、8日组织为期2天的串讲

2015年11月22日参加全国统考（具体时间以劳动部官方发布的时间为准，如果考试时间提前我们的模考和串讲时间也会相应的提前）

阅卷评分都会由北京总部统一完成，同时我们会根据考试结果，对于本次模考的对错题进行大数据的统计，找到学员的短板进行更有针对性的串讲，确保学员可通过考试拿到证书。

同时我们会在串讲结束后到考试前的2周内为学员提供自习室，老师会针对学员考前存在的一些问题进行专项的辅导。

6、优质的服务项目，**学员通过考试

课程直播、录播、大量试题模考、考前押题串讲、1:1全真模考、免费重修、自习室（定期安排自习室，学员可以在自习室中向老师进行提问，由老师进行答疑）、微学习服务（我们会通过微信向学员推送重要知识点的复习内容及考试频发题型，通过微学习加强效果）、手机端学习（将历年真题集及内部密题移植到手机中，学员通过手机就可以进行测评）、协助报考等从多个维度**学员的学习效果，通过考试。

7、强劲的学习辅导系统，**学员通过考试

强大的数据统计，可以将您所做的题目整体统计出来，给您直接的反馈

三、学习用书

《企业人力资源管理师（二级）知识点解析（珍藏版）》（定价86元）

《企业人力资源管理师（基础知识）》（定价24元）

四、证书样本

关于我们

为了让学员更好的学习和理解，我们有必要也有实力去开发自编教材，因此我们成立了属于自己的教研中心，深入研究教学内容，开发案例、教辅，培训授课教师，以不断提升集团的整体培训服务质量，这样才能体现出我们是时刻从学员的角度出发，从教学的角度出发，让学习变得更轻松通过变得更简单，这是适应市场需求、适应长远发展的战略举措。