广州人力资源管理师二级培训班

【项目介绍】

二级人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

【考试题型】

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

【证书展示】

【考试内容】

理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

【考试时间】

人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月22日

下半年：11月20日

【考核方案】

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：）

【报考流程】

、在各省和劳动**厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

【所需资料】

1、身份证正反两面A4纸复印件2份

2、毕业证或学生证复印件2份

3、工作证明原件1份

4、大一寸白底照片5张（同时提供电子版）

【鉴定方式】

鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审

【学校简介】

职业培训班是深圳大学基于大力发展职业教育的政策基础之上，由深圳大学继续教育学院开办的社会职业技能培训。所开设专业涵盖了会计、教师资格证、人力资源管理、公共营养师、物流师等行业范畴，均由深大名师学科带头，名企高管实战讲授，学员校内听课，培训结课后颁发深圳大学继续教育学院结业证书。专业、优质、信赖的品牌**，高端、优雅、舒适的求学环境相信必定成为您职业提升、职场发展的选择。