【职业要求】
身体健康,具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力,视觉、听觉正常,色觉敏锐。
【培训内容】
采购需求分析、采购计划制订、采购过程控制、供应商管理、采购信息管理、培训与指导、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购基础知识。
【报考条件】
(1)取得采购师二级证+3年以上工作经验;
(2)从事采购13年以上工作经验。
【报名需交纳资料】
1.报名时携带四张二寸蓝底彩色照片
2.身份证及学历证书复印件各2份(A4纸)
3.工作单位证明或业绩证明(A4纸,需加盖公章)
【证书颁发】
由劳动和社会**部统一鉴定,学员完成全部规定课程,通过劳动部全国统一的职业资格考试,可获得由获劳动和社会**部颁发的职业技能资格证书。
【行业概况】
二十一世纪是经济国际化的时代,在众多大型跨国公司、政府的带动下,企业、政府采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的**,更是一种利润的源泉,世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说,采购行业的形势紧迫。一方面,大批外资、合资企业涌入,它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。因此,对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识,又具有丰富实践经验的专业采购人员,已成为我国目前非常紧缺的人才。在“具钱途人才排行中”,采购师位列四种人才之一,年薪在10-50万元!2006年2月,随着劳动和社会**部公示试行的第十二批新职业标准,“采购师”也随之开始进入实验性培训。