杭州助理企业培训师（三级）培训班

【职业背景】

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。

借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

【课程内容】

一、基础知识

1、政策法规解读

2、经济学基本常识

3、教育培训基本常识

4、人力资源开发与管理常识

5、团队建设

6、拓展训练

7、学习型组织与班组建设

二、培训开发

1、岗位信息处理

2、培训项目开发准备

3、培训课程开发准备

4、培训教材开发准备

三、培训教学

1、培训教学辅助工作

2、培训教师的选用

3、现代培训技术应用

四、培训质量管理

1、培训评估的基本常识与方法

2、培训质量控制

【考试时间】

职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。

【报考条件】

1、具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（或同等学里），从事职业培训工作满3年，历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

【报考材料】

1、身份证复印件两份，

2、高学历复印件一份，

3、蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份（100*140）

4、单位工作证明一份（盖人力资源部公章）

【考试内容】

分为理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、企业培训师还须进行综合评审。

【教学优势】

一、智能题库

全面覆盖98%考点难点

二、师资

命题组老师亲自授课、考点、高效通关考试

三、优质的教学服务

班主任一对一贴心服务、精品讲义无限制使用

【学校简介】

杭州卓博教育咨询有限公司成立于2009年，是经人力资源与社会劳动**部批准成立的全国统一的职业资格鉴定考试的报名与服务站，是国内专业从事职业教育技能培训的权威机构。

公司成立至今，始终坚持以职业教育培训为核心，秉承“卓尔不群、博学济世”的教育理念，独创“职业化培训、决胜性技能、开创式教育、专家型团队”的教育格局，积极走“企业专业化，员工专职化，讲师专家化”道路，为社会各界人士提供全面、高效、具竞争力、具品质的职业技能专业培训服务，帮助学员提升职业技能水平，增强就业竞争力。