杭州企业培训师（二级）培训班

【课程简介】

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员

【行业前景】

培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师可以赚到上千元，名培训师可以赚到上万元。

随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。

【课程内容】

一、基础知识

1、政策法规解读

2、经济学基本常识

3、教育培训基本常识

4、人力资源开发与管理常识

5、团队建设

6、拓展训练

7、学习型组织与班组建设

二、培训开发

1、岗位信息及培训对象分析

2、人员素质测评

2、培训项目开发准备

4、培训课程开发准备

5、培训教材开发准备

三、培训教学

1、培训教学管理

2、培训教学实施

3、培训教师管理

4、现代培训技术应用

四、培训质量管理

1、培训评估的方案设计

2、培训评估的组织与实施

3、培训质量控制

【报考材料】

1、身份证复印件两份，

2、高学历复印件一份，

3、蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份（100*140）

4、单位工作证明一份（盖人力资源部公章）

【报考条件】

1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。

3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的，并取得毕（结）业证书。

【考试时间】

职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。

【考试内容】

分为理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、企业培训师还须进行综合评审。

【资格认证】

由人力资源和社会**部（原劳动和社会**部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发职业资格三级证书，企业培训师颁发职业资格二级证书，企业培训师颁发职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。

【学校简介】

杭州卓博教育咨询有限公司成立于2009年，是经人力资源与社会劳动**部批准成立的全国统一的职业资格鉴定考试的报名与服务站，是国内专业从事职业教育技能培训的权威机构。

【教学环境】