【职业定义】
掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
【职业概况】
报考人力资源管理师系列,对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
【职业资格】
该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师。
【申报条件】
一、助理人力资源管理师:
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、人力资源管理师:
1、已通过助理人力资源管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、人力资源管理师:
1、已通过人力资源管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
【发证机构】
经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业。
【收费标准】
助理人力资源管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。
人力资源管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。
人力资源管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。
前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。
【报名事项】
报名时缴纳学历证书(或学生证)、身份证复印件各1份,并交2寸彩色标准照片4张。