郑州人力资源一级综合专业培训班

【课程优势】

1.智能推荐易错题

2.每小节视频对应习题练习

3.支持手机/电脑/平板同步使用

4.支持课程视频/讲义下载、

5.学习进度提醒

【课程背景】

新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

【课程介绍】

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

【上课方式】

【合适对象】

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

【班级开设】

【就业前景】

人事专员（月薪5K起）、HR主管（月薪8K起）、公司内部人力资源（月薪10K起）、企业经营管理（月薪30K起）等。

【办学优势】

目前，三晟教育有超过 400 个热门专业，供学员全面选择，让你拥有更多未来置业的可能。通过吸纳有潜质的社会人才并进行专业培训，为企业提供源源不绝的专业化新生力量，助力合作方事业的发展和腾飞。

客户体验至上，架构稳健合作。公司现已成功与众多知名院校开展联合办学工作，并与多家信誉良好的企业开展培训就业项目，解决了数以千计学员的求学和就业问题。

兼承“品质第 一，客户至上”理念，三晨教育昂首阔步行进于行业前端，为职业与继续教育在互联网+教育转型踏浪而行，展翅鹏飞。

【学校理念】

服务理念

1.学历提升证书考培 签协议保通过

2.尽能力帮助学员达到目标，为学员分担烦恼

企业宗旨

1.助力年轻学子成功求学、轻松就业

2.用教育改变生活轨迹；用知识提高生活高度：用专业改善生活品质

价值观：专注，创新，合作

1.专注：以持续专注的态度，打造创意家装；满怀热情专注高品质装饰领域

2.创新：以不断改进的思想，作为自我要求；以持续迭代的方式，始终追求品质合作：以尊重他人为起点，发挥团队3.优势；以求同存异为基石，促进共同成长

企业精神：超越自我，开拓创新

1.打破性、惯性的力量，时时求开拓创新，时时超越自我，永远不安于现状，永不自满，永不停息前进的步伐，做一个时时自新的我。

企业人才观：以人为先，唯才是贤

人才是企业发展的根本，不拘一格，任用人才。公司为员工提供机会和平台，和企业共同成长，共同发展。

【学校环境】

【学校简介】

郑州三晟教育咨询有 司(简称：“三晟教育”)，始立于2019年，是以教育、文化、科技为主要投资经营方向的教育机构，致力于发展基础教育、职业教育、高等继续教育和企业培训等现代教育体系，逐步实现了集教育研究开发、教育投资管理、企业管理咨询、教学软件开发为一体的教育产业体系公司。

坚持精品战略，专注业务提升。三晟教育拥有一批素质专业、能力突出的员工队伍，管理规范，经营效益显著，是一支朝气蓬勃、充满开拓精神的队伍。

【师资力量】

付子健老师

北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师，曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了近10年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。