HR法务执行官企业劳动纠纷实战课

【培训背景】

随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台,劳动者的维权意识增强,诉讼成本极大降低,越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔:集体诉讼、群诉案件、加班费、工伤事件等,让企业焦头烂额。2018年,金税三期全面启动、全面推行更是对企业财税和保险缴纳进行了严格管控与稽查!面对以上情境,企业在社保缴纳以及工资核算发等方面却因没有意识、没有办法、没有策略而漏洞百出、混乱不堪!其中劳动密集型企业是争议多发领域,中小微企业成争议主体。劳动争议纠纷的主体将更加复杂。群体性劳动争议案件将较快增长。在这样的大环境、大趋势下,企业的经营压力与HRM的生存压力将会愈来愈大!无风险、低成本的用工方式与用工系统就是对企业以及管理者的严峻考验!

然而，面临诸多劳务纠纷，律师只会从法律的维度“照本宣科”,从而导致无法从根本上解决企业存在问题!众多人力资源从业人员,也只是事务性的履行职责,造成企业劳动纠纷不断,矛盾不休,让企业赔了夫人又折兵。

上智教育认为:科学合法的劳动关系的管理不仅要“熟知律法”、要好“巧妙用法”,更要“处理得法”!

也正是基于此，上智教育融合多年人力资源管理咨询和解决式培训实践经验，以及对近5000多位HRD进行专业技能培训和工作实践辅导的基础之上，提炼、总结、融合了《法务执行官》这一堂可实施、能落地、有理论、有案例、有策略、有工具、有系统的企业劳动用工预防与管控系统,助力更多的企业老板、管理干部、人力资源从业者掌握更多实战技巧,切实帮助企业实现科学管理、轻松用人，解决企业用工过程中的各类用工风险与用工隐患。

【培训对象】

1、人力资源部专员、主管经理、总监

2、企业负责人、企业老板、中高层管理人员

【培训方式】

线上录播课程可永久学习线下一对一解答 落地指导

【培训目标】

成为知法、用法、处理得法的专家,帮助企业构建零风险、零纠纷的法务防控系统。

【课程大纲】

1、劳动关系经营之对企业和HR的挑战-厘清现状促重视，坚定立场有作为!

2、劳动关系经营之基本心法与原则-心法明确不糊涂，坚持原则有底线!

3、劳动关系经营之规避就业歧视策略-巧妙设置录用条件，试用期裁人不费力!

4、劳动关系经营之录用条件设置策略-巧妙设置录用条件，试用期裁人不费力!

5、劳动关系经营之签约时机把控策略-及时签定劳动合同，杜绝被罚双倍工资!

6、劳动关系经营之签约进程管控策略-把握签订要点，确保签订过程严谨!

7、劳动关系经营之试用期设置策略-依法设置应用期限，杜绝风险选真才!

8、劳动关系经营之培训防控风险策略-充分发挥培训职能，杜绝风险降成本!

9、劳动关系经营之转正考核操作要领-多方收集证据，净化不达标新兵!

10、劳动关系经营之制度内容合法策略-精准立法内容，确保制度内容合法性!

11、劳动关系经营之制度程序合法策略-有序立法，确保规章制度程序合法性!

12、劳动关系经营之规章制度公示策略-有效公布公示，促成企业制度合法化。

13、劳动关系经营之加班费核算策略-巧妙约定，确立加班费与缺勤计算基数。

14、劳动关系经营之薪酬调整策略-巧妙调整薪酬，合情合法杜绝风险。

15、劳动关系经营之考核净化劣者策略-预先框定考核指标，通过考核净化劣者!

16、劳动关系经营之非全日制用工运用策略-巧妙使用非全日制，降低用工风险和成本。

17、劳动关系经营之协商解除合同策略-高效沟通，通过双方协商解除净化劣者!

18、劳动关系经营之经济型性裁员策略-有序推进，谨慎实施经济裁员净化劣者!

【导师介绍】

胡宏志老师

拥有20年的HR管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善;擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合，并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系;擅长企业经营管理指导及中高层干部管理能力提升的训练，能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合，助力企业中高层管理干部从“监工式管理者”走向“赋能型的领 导者”;擅长企业营销体系打造及产品价值塑造，能较好的帮助企业精准定位产品，打造高绩效营销管控体系;擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”,继而从优秀走向卓越。

【机构简介】

上智教育-是江苏上智教育咨询有限公司与徐州市上智职业培训学校的统称！是“诊断式内训”的首创机构！是“解决式高研班”的首创机构！是“赋能式管理咨询”的首创机构！是中国人力资源和社会**部指定的认证培训机构！是经民政局、人社局、工商局批准成立的专业培训机构！是中国职工教育和职业培训协会指定的“实用性人才培训基地”！是全国专业人才岗位能力提升办公室指定的“才培训基地基地”！是徐州市培训师大联盟的倡议者、组织者、领跑者！是江苏省职业技能提升行动定点培训机构！是全国工商联人才交流服务中心战略合作机构！

是北京市成人教育学会培训中心战略合作机构！是人力资源管理训练专家，被誉为“实战型人力资源管理师培育摇篮”！是企业内训师暨职业培训师培育专家，被誉为“青年培训师培育基地”！是企业领导力教练培育专家，被誉为“教练型职业经理人孵化基地”！是企业人财盈利系统构建专家，被誉为“复合型管理人才培训基地”！

【机构环境】