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广州康达信2017年度培训计划
年度培训课程开班计划表
广州成张新天地张一鸣老师教学风采
日前张一鸣老师第二次到优优联创公司进行《说服力销售》内训，激情、睿智、思路清晰、解剖到位的教学令每一个到场的学员都掌握了《说服力销售》的技巧。下面一起来看看张一鸣老师的教学风采吧。
地平线培训网2016年公开课程计划表
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博越2016年公开课开班情况及学费，企业培训：涉及物流管理、市场营销、生产管理、人力资源、财务管理、项目管理、管理发展、企业战略、客户服务、团队管理、个人技能、训练营
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8月31日臻达教育举办《企业如何有效开展企业培训工作》专题讲座通知
有效开展企业员工培训就相当于为你的企业穿上了那双可以逃过一劫的救命鞋，有利于员工更好地为企业服务，与企业达成共识，创造更大的价值！更要将企业的发展前景，战略部署贯彻给员工。使员工对企业的现有实力和未来规划做到心中有数，有的放矢地为企业服务。
6月索迪斯《职业商务礼仪》培训圆满完成
6月1日，索迪斯邀请上海地平线培训网礼仪顾问——余晴菲老师为旗下不同营运分店的店长、经理、主管们做《职业商务礼仪》的培训。
索迪斯《客户服务处理技巧》课程回顾
6月5日上海地平线培训网首席服务专家--袁琪老师，受索迪斯邀请，给旗下不同营运分店的店长、经理、主管做《客户服务处理技巧》的主题培训，一起聆听袁琪老师的经验分享！
上海地平线培训网8月开班课程
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盖烈夫眼中的EAP
在舶来品的管理理论中，有一个词叫做“EAP”。说白了就是“员工援助计划”。很所管理者对此了解不多，不知如何对EAP进行具体操作，也不知如何设定其流程和管理程序。这是因为，在我国目前尚未形成或者还未完全形成EAP市场所致。另一方面，就企业而言，EAP也是凤毛麟角。下面，针对这一问题，烈夫浅谈陋见。
成功案例之某通信行业EAP项目
某管理顾问公司对A公司进行了管理水平诊断，发现企业员工在与组织联结和身心健康方面存在较多的困扰。2009年，A公司决定开展EAP项目，与中科院心理所组织与员工促进中心合作实施。
德泉解读：培训达人10大经典理论
培训达人须知的十个经典理论：艾宾浩斯遗忘曲线、问题定义模型、70-20-10法则、4-3-3财务预算模型、成人学习旅程、ADDIE教学设计模型、认知模型-学习的过程、柯氏四级评估、课程质量模型-培训量化管理模型、基于STAR的关键事件访谈
企业内部培训师是企业培训的宝贵资源
内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。
企业在培训方面应特别防范三大隐患
企业在培训方面的三大隐患具有普遍性，其中隐患（3）“缺乏课程设计的操作标准”容易被企业忽视，也是导致隐患（1）和隐患（2）的终根源，是三大隐患的关键。
企业培训体系成熟度模型五步进阶
培训体系成熟度模型分为5个等级，每一个等级都有不同的特征，每一等级都为后一等级奠定基础。需要注意的是，培训管理成熟度等级与培训管理流程是不同的概念，所以，不要把以下的五个等级同培训需求评估的等级相混淆。
《企业内刊辅导和新闻采编实战训练》圆满完成
企业内刊是企业的门面，不论是对外的还是对企业内部的，从内刊都能看出一个企业的文化以及这个企业人的特点，如何才能做好企业内刊呢？
公司治理结构将会发展为真正的“三权分立”
公司治理结构是一种对股份公司进行管理和控制的权利义务体系，简单的说就是如何在公司内部划分管理的权限。
深圳金凯翔师资实力-龙海军、张杰和刘阳
龙海军：注册企业培训师注册人力资源管理师；张杰：注册企业培训师；刘阳：国际职业规划师（GCDF）职业发展教练。
深圳金凯翔师资实力--温爽、刘树平和程远安
温爽：金凯翔董事长(金凯翔创始人)；刘江平：注册企业培训师；程远安：鹏程医院培训总监。
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