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2014年员工援助师培训招生通知

2013-07-11

员工援助师(EAP培训招生通知

一、教学安排:

我院员工援助师培训班开设中级、高级课程,设有周末班,具体教学安排如下:

班别
YG1405A周末班
上课时间
5月25日-7
教学内容(中高级合计54学时)
课程名称
主要内容
学时(天)
员工援助计划概述
员工援助计划的历史沿革;员工援助计划的标准和操作要求;员工援助师的从业要求;员工援助师的职业道德要求;员工援助师的督导和成长;员工援助计划项目的操作
0.5
心理诊断能力
心理诊断与心理测量概述;心理诊断的流程和方法;常见心理测量工具及应用;EAP中常用的心理评估方法
0.5
压力疏导能力
压力与压力源;压力管理技巧;工作环境设计及压力疏导;工作-家庭平衡技巧;压力疏导训练
0.5
监控干预能力
常见情绪障碍;常用的心理治疗方法;个体心理危机与干预;异常行为与心理监控;自杀的原因及预防;团体心理辅导及其应用
0.5
冲突协调能力
冲突与冲突管理;员工的沉默与谏言;工作场所的暴力行为;沟通与协调的技巧
0.5
班组建设能力
群体与群体凝聚力;班组日常管理技能;朋辈关系与同事关系;心理宿舍建设;合作性团队建设
0.5
职业辅导能力
职业生涯发展理论;员工职业发展规划;职业心理测试方法;新员工的入职辅导;职业中后期员工的辅导;员工转岗辅导
0.5
协商谈判能力
劳动合同管理;集体合同管理;工资集体协商;执法检查与劳动监督;权益代表的沟通谈判能力
0.5
法律援助能力
法律援助概述;劳动争议的法律援助;企业裁员与离职管理;伤残人员的心理辅导与康复;常见法律问题的咨询
0.5
社区援助能力
社区管理与社区援助;社区人员的就业帮扶;困难人员的医疗救助;困难职工的助学帮扶;外来务工人员的咨询援助
0.5
危机应对能力
常见危机事件;安全事故的预防和应付;群体事件的应对;重大突发事件的危机应对;心理应激障碍及治疗;健康型组织建设
0.5
总复习
知识串讲,复习方法指导
0.5

二、课程说明:

1. 中高级合班上课,所有班都在考前统一安排集中上复习课。

2. 以上内容可能会有适当调整,以实际上课安排为准。

三、鉴定考核:

1.考试时间:培训结束后即参加考试。

2.考试科目:中高级:理论知识。

3.课程结束我院颁发结业证书。鉴定考试合格获人力资源和社会**部中国就业培训技术指导中心颁发的CETTIC《职业资格培训证书》。

四、费用标准:

1.学费:中级(国家二级):2980/人;高级(国家一级):4680/人;

2.上述费用含培训费、教材资料费、结业证书费、报考费。

五、培训优势:

1.办学实力雄厚:在广东省在职非学历职业培训领域中专业数量多,办学规模大,考试通过率名列前茅。

2.教学地点便利:广州天河购书中心、小北越秀购书中心的办公和教学场地,交通便利、设施完备。

3.无条件退费**:在全省职业培训机构中独家**-经学员申请无条件退还申请之日后的培训费。

4.权威名师授课:各专业均甑选该专业领域的权威辅导专家、名师任教,确保通过率和教学质量。

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