广州劳动关系协调师培训辅导需要多长时间？收费标准如何

2017-12-01

近期留言小编，想寻找劳动关系协调师培训的学员增加了很多。学员们纷纷向小编打听“广州劳动关系协调师培训辅导需要多长时间？收费标准如何”等的问题。为了能让学员们尽快找到合适的培训学校，小编今天特意整理了一份中大职业培训学院劳动关系协调师培训课程简介，供大家参考。

————劳动关系协调师职业发展

政府重点发展的职业！

国家劳动和社会**部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列榜首，其职业前景非常好

高薪行业的敲门砖，高层职位的垫脚石！

优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升

企业必需的职位!

用人单位和员工双方利益**机制的承担者,广东省的劳动关系协调员缺口人数巨大

————劳动关系协调师课程规划

全城开设班型、课程众多，随到随学

时间：开设有白天班、晚班；周末班、平日班；寒假班、暑假班、国庆班等。

班型：开设有网络班、面授班、强化班、金牌班等。

管理实战班课程

课程名称	课程内容	形式	学时
企业周期	企业基本周期（增值和赢利）做出各项财务决策管理现金流量基本记账体系控制风险	实战演练	27
供给和需求	市场中的供需关系如何为一个产品定价，使之赢利高级记账体系销售技巧和谈判艺术有竞争力的质量
赢得顾客	通过有效的市场营销赢得顾客制订企业计划谈判技巧和诚信高效的生产技巧高质量的原则
应对多元化市场	计划并管理复杂的企业扩大产品范围—多元化还是专业化建立牢固的企业关系应对突发的变化

微MBA（管理核心课程班）课程

课程名称	课程内容	形式	学时
管理经济学	管理经济学的内涵博弈论信息不对称的市场市场结构与企业科学决策市场分析与竞争态势市场与政府规制投资分析概述	面授	18
战略管理	宏观经济与企业发展机遇企业经营谋略与提升战略企业成长战略的类型和特点企业核心竞争力分析战略的执行与演化寻求管理创新的起点	18
组织行为学	组织结构与战略执行组织变革与管理创新组织管理与革新的新背景组织变革的模型思路执行力与打造成功组织企业文化与学习型组织个体心理与激励	18
市场营销	营销观念与原则消费者购买行为分析创新消费需求卖点整合营销营销沟通差异化客户价值重组提升服务满意度	18
人力资源管理	知识经济与人力资源人力资源管理与开发以企业价值整合员工价值员工培训与职业生涯规划双赢的绩效评价和激励机制人力资源战略与研究	18
财务管理	现金收支预算与企业信用管理现代成本管理与成本费用控制财务分析与决策财务风险诊断及掌控财务报表的阅读与分析	18

————我们的专业师资团队

顶尖名师主持教研与授课名师皆出名校

管理经济学	孙洛平中山大学岭南学院教授、博士生导师杨全发中山大学岭南学院教授、博士生导师樊刚暨南大学管理学院讲师、博士刘汉民暨南大学管理学院教授
战略管理	张建琦中山大学岭南学院教授、博士生导师李非中山大学管理学院教授、博士生导师蓝海林华南理工大学工商管理学院教授 ? 、博士生导师吴菁暨南大学管理学院副教授、学院院长助理、暨南大学MBA中心主任朱锋暨南大学管理学院副教授、复旦大学博士、重庆大学工商管理博士后
组织行为学	储小平中山大学岭南学院经济管理系教授，博士生导师王永丽中山大学管理学院教授、心理学博士陈春花华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师黄培伦华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师、EMBA和MBA导师凌文辁暨南大学管理学院教授、博士生导师
市场营销	于洪彦中山大学管理学院教授、博士生导师邬金涛中山大学岭南学院副教授、系副主任张建斌暨南大学管理学院副教授卫海英暨南大学管理学院副院长、教授、博士生导师雷鸣华南理工大学工商管理学院教授，硕士生导师
人力资源	王晓辉中山大学岭南学院教授
开发与管理	卓鸥中山大学岭南学院副教授孙海法中山大学管理学院教授、香港中文大学心理学博士杨从杰暨南大学管理学院副教授，硕士研究生导师戴良铁暨南大学管理学院教授、硕士生导师
财务管理	卢锐中山大学岭南学院副教授，会计与资本运营研究中心主任崔毅华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师刘娥平中山大学管理学院博士生导师谭跃暨南大学管理学院副院长（主持工作）、教授、博士生导师

————教材、独家教辅与金牌服务

企业实战演练讲义

微MBA课程讲义

免费补修缺席课程

报读其他专业享受老学员优惠

颁发写实性培训证书

列入学院尊贵校友

《职业能力开发与评价》期刊

————培训班型与费用标准

班别	课时数	培训费				鉴定费	补贴标准
网授班	面授班	强化班	金牌班
三级	57.75	1800	2500	3100	4000	380	1000
二级	61.5	2000	3000	3800	4800	650	1200
一级	54	2800	5000	6000	7000	700	1200

班型说明：?1 、网授课：网络视频音频，一年有效。 2 、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。 3 、强化班：网授课 + 面授课，第一次参加考试之日起算，一年内可免费重复听课一次。 4 、金牌班：网授课 + 面授课，三年内无限次循环学习，参加全部考试都考不过退培训费。 5 、学时标准： 1 学时 =40 分钟。

报考时间：预计2018年3月15日左右，具体时间以省鉴定中心通知为准。

考试时间：预计2018年5月20日8:30-12:30，具体时间以省鉴定中心通知为准。

培训费优惠：?1 、团报优惠： 3-5 人享受学费 9.6 折； 6-9 人享受学费 9.3 折； 10 人以上享受学费 9 折。 2 、学生价 8.5 折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。 3 、老学员 8.5 折。 4 、金牌班不享受1-3优惠政策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。

————企业培训师证书样本

————独家签约通关信心

选择中大，就是选择放心；

选择金牌班，就是选择通过。在这里，绝不是你一个人在战斗

大机构，提供免费循环听课权利

名师循环授课，让知识无限巩固，轻松面对考试

他们来自不同派别

40%学院派+40%实战派+20%考试派，全方位掌握专业知识与实操技能

他们是记录的创造者

创造考试通过率10年冠刷新劳动关系协调师考试通过率的奇迹

全年50个培训班次，随报随学

无论你什么时候报名，都不会把课拉下来，随时去上课，**学习不断截

10大教学点，辐射全广东

无论你在什么地方，中大培训离你都不会太远

循环听课，温故知新

不让知识在脑海中沉睡，让知识随时翻新，随时务的体现！学而时习之，不单是您的学习态度，更是我们贴心服务的体现！

他们是幽默的魔术师

幽默诙谐，教学严谨，让枯燥的教学变得生动有趣，化繁为简，贴近生活，紧贴社会热点话题听课的过程即是享受的过程。

————关于广东中大职业培训学院的办学简介

广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会**厅批准、广东省民政厅注册成立，专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。

在职业资格考前培训方面，学院目前开设人力资源管理师、劳动关系协调师、健康管理师、电子商务师、公共营养师、心理咨询师、营销师、理财规划师、物流管理师、项目管理师、企业培训师、客户服务管理师、建造师、教师资格证、经济师、CIPS注册采购经理、CILT国际物流职业经理、CCM合同与商务经理等项目。在职业资格考前培训领域，学院开设专业、招生规模、市场占有率在广东排名第一。

————为什么要选择广东中大职业培训学院