广州人力资源管理师三级网络课程

【专业前景】

人力资源在中国有可观的前景，因为企业在发展，市场运行在向正规化，信息化发展，要求在企业从业的人素质的提升，而这个部分需要人力资源相关从业者整体技能和素质的发展来推动。在从业者和从业环境良莠不齐的状况下，智者会潜心提升自身专业水平，庸者却只会观望哪个行业发展好去投身其中。

HR有太多需要精进的内容，而且并不是通才被任用的几率大。通才更多的是从事的是行政兼人力的工作，可以做到公司副总。

HR的发展在于，对六大模块充分熟悉并运用，更有自己的长板，如薪酬绩效管理、培训系统的结构建立和拓展，人力战略策划管理等等。帮助老板发现问题并具备解决问题的能力将使你得到他的信赖和倚重。

【薪酬待遇】

调查显示，人力资源总监月薪一般为2万元至 3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为3000元至4000元。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【课程优势】

世上有一种教育叫优速教育！优质，高效，正规，还不贵！

人力资源管理师三级 高清网络班  在家即可学习  自己制定学习计划 只需要599元 免费协助报考还送书 报名前提供课程免费试听 满意后才报名   考试通过后还可以申请政府补贴1600元 马上报名马上赚  考取人力资源管理师证书优速教育！

【课程内容】

基础知识 ：劳动经济学；劳动法；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理

人力资源规划:  绩效管理系统管理；绩效考评

招聘与配置 :工作岗位分析与设计，企业劳动定员管理，人力资源管理制度建设，人力资源费用预算的审核与支出控制

培训与开发: 培训需求分析；培训方法的选择；培训制度的管理

绩效管理: 薪酬制度的设计；工作岗位评价；人工成本核算；员工福利管理

薪酬管理: 集体合同管理；企业民主管理制度；工作时间与低工资标准；劳动安全卫生管理

劳动关系管理: 员工招聘活动的实施，员工招聘活动的评估，人力资源的有效配置，劳务外派与引进

【报考条件】

◆本科学历，连续从事本职业工作1年以上；

◆大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

◆高中或中专学历，连续从事本专业工作6年以上；

◆本科相关专业在校毕业班学生；

【考试方式】

考试科目：理论、专业技能考试

考试形式：闭卷笔试，一级、二级增加综合评审

考试分值：考核评分满分均为100分，60分合格

考试时间：每年5月和11月

【证书领取】

■领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部颁发的职业资格证书。

■领取时间：考试后2个月公布成绩，证书一般在成绩公布3个月后发放。

【网校优势】

网校是通过互联网实现校外教学的完整过程；只要具备上网条件即可以在任何时间、任何地点接入互联网，自主地选择学习内容。相对于面授教育而言，网络教育大限度地突破了教育的时空限制，是师生分离、非面对面组织的教学活动，是一种跨学校、跨地区的教育体制和教学模式。

学生与教师分离；采用特定的传输系统和传播媒体进行教学；信息的传输方式多种多样；学习的场所和形式灵活多变。它可以突破时空的限制；提供更多的学习机会；扩大教学规模；提高教学质量；降低教学的成本。基于网络教育的特点和优势，网校已成为一种学习的主流趋势。