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什么是人力资源管理师？

人力资源管理师: 指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

薪酬待遇

调查显示，人力资源总监月薪一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为3000元至4000元。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

职业前景

■在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

■在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处“集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。

课程内容

基础知识 ：劳动经济学；劳动法；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理

人力资源规划:  绩效管理系统管理；绩效考评

招聘与配置 :工作岗位分析与设计，企业劳动定员管理，人力资源管理制度建设，人力资源费用预算的审核与支出控制

培训与开发: 培训需求分析；培训方法的选择；培训制度的管理

绩效管理: 薪酬制度的设计；工作岗位评价；人工成本核算；员工福利管理

薪酬管理: 集体合同管理；企业民主管理制度；工作时间与低工资标准；劳动安全卫生管理

劳动关系管理: 员工招聘活动的实施，员工招聘活动的评估，人力资源的有效配置，劳务外派与引进

二级报考条件（具备以下条件之一者）

◆硕士学历，连续从事本职业工作2年以上；

◆大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上；

◆高中或中专以上学历，连续从事本职业工作13年以上；

全国统一考试

考试科目：理论、专业技能考试

考试形式：闭卷笔试，一级、二级增加综合评审

考试分值：考核评分满分均为100分，60分合格

考试时间：每年5月和11月

证书领取：

■领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部颁发的职业资格证书。

■领取时间：考试后2个月公布成绩，证书一般在成绩公布3个月后发放。