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【课程介绍】
人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。
【报考条件】
（1）连续工作本职业19年以上；
（2）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。
（3）二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
【课程内容】
一、人力资源规划
企业人力资源战略规划
企业集团组织规划与设计
企业集团人力资本战略管理
二、招聘与配置
招聘胜任特征模型的构建与应用
人才测评技术与应用
企业人才的招募与甄选
人力资源流动管理
三、培训与开发
培训开发体系设计与运行
企业培训文化与成果转化
创新能力培养
职业生涯规划与管理
四、绩效管理
绩效管理系统设计与评估
平衡计分卡的设计与应用
五、薪酬管理
薪酬制度设计
薪酬激励模式的选择与设计
企业福利制度的设计
六、劳动关系管理
集体协商的内容与特征
集体协商的内容与特征
劳动争议诉讼
工作压力管理与员工援助计划
和谐劳动关系的营造
【教学环境】
【就业前景】
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
【学校介绍】
优职速证，是一所职业教育培训中心，主营项目含学历提升、职业资格证书和各类英语考级的培训与辅导。
企业创始人看到了目前上班族或在校生，取证难，耗时长的痛点；终确定了产品定位6字决，【正规、高效、够快】，能够让学员快速的拿到正规的证书，就是我们的使命
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