劳动关系协调师一级课程

一、劳动关系协调师简介

劳动关系协调员是集法律法规宣传员、维权工作指导员、维稳工作信息员、劳动纠纷调解员和落实职工权益的监督员“五大员”为一体，拥有专业知识、沟通技巧和应变能力的正规化、专业化、职业化的劳动关系协调专业人才，是从事劳动**法律实施、劳动合同管理、集体协商、劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系工作人员。

二、培训与鉴定内容（由劳动法律法规专家授课）

1、劳动标准实施管理；

2、劳动合同管理；

3、集体协商与集体合同管理；

4、劳动规章制度建设；

5、劳资沟通与民主管理；

6、员工申诉与劳动争议处理

三、报考对象

1. 年龄45周岁（含）以下，在广州购买社保一年以上的入户人员
2. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源和劳动关系管理的人员；
3. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
4. 人力资源和社会**部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
5. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
6. 企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员；
7. 社会上从事劳动法、劳动合同法和劳动关系咨询事务人员；
8. 社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。

四、报名资格（具备以下条件之一者）

（一）劳动关系协调师（职业资格一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

（4）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

（5）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

（6）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关工作5年以上。

五、鉴定方式

（各科成绩60分及格。单科成绩合格保留一年，不合格科目交补考费可参加一次补考。所有科目在有效时间内通过考核后颁发职业资格证。）

六、培训及鉴定时间（需提前报名审核申报资料）

开班时间：每年3月、6、8月、12月（具体时间请来电咨询）；

全国统考时间：每年5月、11月中旬

七、获得证书的作用

1.根据广东省人力资源和社会**厅工作部署，力争3年内基本实现每个社区、每个大中型企业均需配备1名以上专业的劳动关系协调员（师），目前劳动关系协调师的就业前景很好。

2.根据粤财社〔2014〕128号，劳动关系协调师一、二级可申请技能晋升培训补贴1200元。

3.获得职业资格二级以上人员，可享受高技能人才申请入户政策，对于个人的工作、购房购车、生活和子女上学十分有利。

4.证书全国通用，是企业招聘、晋升的主要条件之一。