北京中级人力资源管理师培训班

【课程简介】

人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。

人力资源管理师的考试分为两部分，理论知识考试和专业能力的考核。都是采用闭卷的方式进行考试，百分制，成绩达到60分以上即位合格。

【学习课本】

【行业前景】

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅北京保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

【证书展示】

【申报条件】

（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

【报名资料】

报名时填写《职业资格全国（省）统一鉴定报名信息登记表》（附件1），同时提交以下证件：

（1）身份证复印件2张；

（2）学历证书复印件2张；

（3）小二寸蓝底免冠照片2张、电子版一份；

（4）工作年限证明2张(需加盖单位公章）；

（5）需提交学历证书电子注册备案表1张；

（6）提交人力资源相关论文（含电子版）；

【教学目标】

【关于我们】

北京中瑞安华教育科技有限公司有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会**部、中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，依托优势资源，针对在职人群提供考前培训及上岗技能培训服务。已为各地提供近十万名具有上岗证书及能力的从业人员。

【我们的宗旨】

中瑞教育秉承“专业、深度、求精、创新”的办学宗旨，依靠的师资阵容和自主研发实力，培训业务涵盖建筑职业资格考试，拥有国内专业职业考试辅导团队，为众多考生实现职业梦想提供了强大的智力支持与服务**！