探讨新格局下的人力资本多元化之路——讲坛活动

200名企业高管及HR管理者齐聚长沙，共同参与由中国劳动学会主办、红海人力集团承办、湖南红海人力资源有限公司协办的”中国劳动讲堂·长沙专场“，共同探讨新格局下的人力资本多元化之路”。

09:00，讲坛正式拉开帷幕，中国劳动学会副会长苏海南致欢迎词并主持整场讲堂活动，中国劳动学会秘书长韩兵致开幕词，激情洋溢地讲述劳动讲堂的发展历程，并对红海人力集团加盟讲坛表示感谢，对中国劳动讲堂的发展寄予厚望。此外，活动还邀请了人社部权威领导、中国人民大学人事劳动学院曾湘泉院长、中国劳动学会熊坚副会长、湖南省人社厅相关领导、企业界精英人士等一众嘉宾建言献策。

本次讲坛采用主/分会场的形式， 上午为主旨演讲，下午分设会场，进行深入分享与交流。

苏海南副会长致讲坛欢迎辞

韩兵秘书长致讲坛开幕词

2场主旨演讲，畅谈新格局下的人力资本多元化之路

在全面深化改革的大背景下，主讲嘉宾分别以“从三中全会决议看人力资源管理的方向“、”打造创新驱动的人力资源新优势“为题进行演讲。其中，人社部权威领导从宏观层面解读了人力资源和社会**的大政方针及发展趋势，启发广大参会者“谋全局”，以发展的眼光看待人力资源管理工作的挑战，让劳动者乐于就业，实现劳资双方的共赢。曾湘泉院长引入大量的新调研成果，阐述了人力资源的3大常态及创新优势的4项内容，清晰地提出7大建议：涨工资、调资金、提素质、建队伍、推创新、增效益。

各界专家齐聚一堂

2个分享会场，深入探讨新形势下的发展之道

为进一步满足参会者的需求，本活动分设“创新激发人力资源活力的道与术”与“人力资本市场化与多元化之路”两讲坛，分别进行主题分享、高峰对话及现场答疑。分会场一从人才发展及薪酬激励两个角度进行主题分享，并就”构建人力资源发展体系“、”集团化公司集权与分权“、”中层人员的股权激励及基层员工的价值分配和评估“等问题进行对话，探讨多样化的人才激励与发展之术。分会场二从劳务派遣新规及灵活用工的角度进行分享，拨开后劳动法时代用工模式的迷雾。

现场交流环节中，参会者踊跃提问，多位专家热情解答。提问者表示受益匪浅，更有参会人员会后仍追随专家继续请教。此举印证了红海人力集团深入认识时势变化，深刻理解企业管理的难点及痛点，为社会各界人士奉上了一场具前瞻性、实战性、影响力的智慧盛会。

200名参会者，深切感受新政走势与企业经营管理之术

讲坛现场，吸引了近200名来自湖南各地国企、大型民企及优秀外企的企业高管及HR管理人员，更有江西、马鞍山、韶关等周边省市的企业同仁前来学习交流。他们纷纷表示，两位“国师”权威解读了新政策与新格局，一众"大腕"分享了企业灵活用工和人才发展的实践经验，引发深思。同时，讲坛的流程严谨，形式新颖，充分考虑了与会者的学习需求与参会心态，期待下期活动精彩再续。

参会者认真学习讲坛内容

参会者热情邀请分享嘉宾合影留念

结语：

变则通，通则达！在大数据、大平台方兴未艾的经济背景下，在深化改革的思想引领下，在劳动法新规的颁布实施下，HR管理者如何破除旧认识，创造新优势。本次讲坛紧扣“迎新势 · 赢未来”的主旋律，鼓励企业管理人员积极作为，勇于革新，激活力、创效益。

中国劳动讲堂内容广泛，涉及就业、劳动关系、收入分配、人力资源、绩效考核、社会保险等众多方面。中国劳动学会熊坚副会长提出，将讲坛系列活动滚动式地向全国铺开，推进中国人力资源管理新一轮思维高潮。更多专题，6月份为您继续开讲，敬请期待。